FRAMTIDENS SAMSKAPANDE NÄTVERK

People Insight Lab

Om People Insight Lab

Aldrig förr har HR:s frågor varit viktigare. Vi sitter ofta för oss själva och funderar på hur vi kan lösa samma typer av frågor. Det vill vi ändra på!

People Insight Lab är en ny form av lärande nätverk i projektform där du får chansen att, tillsammans med andra medlemmar i Sveriges HR Förening, hitta lösningar på några av vår tids stora utmaningar och möjligheter. Till er hjälp finns material (rapporter, statistik och presentationer) samt tankeledande partners som delar med sig av sina insikter. Med ditt aktiva deltagande får du därmed chansen att utveckla nya insikter, erfarenheter och driva förändringen mot en bättre framtid. De slutsatser som arbetet leder fram till kommer att sammanfattas i ett white paper/rapport som sedan publiceras av Sveriges HR Förening.

Aktuella People Insight Labs:

Start Sep 2022

Bli mer agil och datainformerad som HR och uppnå din strategiska affärsvision

Många organisationer vill idag ta datadrivna beslut – men är det inte dags att låta den mänskliga aspekten ta en ännu större plats i vårt beslutsfattande och strategiska riktning? 

Skillnaden mellan att arbeta datadrivet och datainformerad kan tyckas liten men är grundläggande. Genom att arbeta datainformerad, istället för datadriven, kan vi se på helheten och arbeta visionärt istället för att fastna i överoptimerande detaljer. Med en informerad agil beslutskultur tillåts vi tänka utanför ramarna och använda vår intuition, erfarenhet och kunskap om målgruppen för att skapa en nyanserad bild och hitta innovativa lösningar.  

Gå med och utforska hur du, som arbetar inom HR/People, kan arbeta på ett mer datainformerat sätt över hela organisationen för att hjälpa dig uppnå en större strategisk påverkan. 

Målgrupp
Om du brinner för ämnet har du hittat rätt. 

People Insight Lab kunskapspartner:

Hi Bob

Start Sep 2022

Proaktivt ledarskap för att förebygga psykisk ohälsa

Hela 80% rankar hälsa och välmående som ett viktigt och prioriterat område. Men endast 22% är nöjda med deras hälsofrämjade arbete idag. Detta visar Sveriges HR Förenings rapport “Strategi för hälsa i arbetslivet”. Vad beror det på och hur kan vi skapa en positiv förändring? Och hur arbetar vi med den ökande psykiska ohälsan, som vi ser är ett av huvudproblemen?

Tillsammans med andra som brinner för de här frågorna kan du nu vara med och utforska ämnet djupare i ett nytt People Insight Lab. Var med och ta reda på hur vi med proaktivt ledarskap kan arbeta förebyggande mot psykisk ohälsa, så att de som arbetar i våra organisationer ska må bra.

Målgrupp
Om du brinner för ämnet har du hittat rätt. 

People Insight Lab partner:

Som deltagare i People Insight Lab får du:

  • Vara med, diskutera och utforska de svåra frågorna som alla ställer sig.
  • Påverka vår profession genom nya rekommendationer och insikter.
  • Under arbetets gång testa lösningar och hypoteser i din egen organisation.
  • Vara en del av ett aktivt nätverk på ca tio personer.
  • Delta i givande nätverksträffar som leder till nya insikter och praktiska lösningar.
  • Tillgång till material som rapporter, statistik, tips, verktyg och presentationer på det ämne ni utforskar i nätverksgruppen.
  • Ta del av relevanta insikter som en kunnig partner inom området delar med sig av.
  • Ditt namn publicerat i ett white paper med de slutsatser som arbetet leder fram till, publicerat av Sveriges HR Förening.

Upplägg:

  • People Insight Lab utforskar olika ämnen och aktuella frågeställningar – du anmäler dig till det ämne du är intresserad av att utforska
  • Små aktiva nätverksgrupper på ca 10 personer för ett nära samarbete
  • Fyra digitala workshops
  • Mellan träffarna sker samarbetet i nätverksgruppens egen Slack-kanal
  • Nätverkgruppen har stöd av en kunnig partner inom ämnet
  • Ni kommer ha möjlighet att ställa frågor till alla medlemmar i Sveriges HR Förening genom en enkätundersökning

Digitalt

People Insight Labs är helt digitalt och du kan delta oavsett vart du befinner dig. Vi använder oss av Zoom för våra digitala workshops och Slack som kommunikationsverktyg. 

För vem?

Du behöver inte ha några specifika kvalifikationer, utan ditt intresse och din nyfikenhet för ditt valda ämnesområde är det primära. Det är viktigt att du är en aktiv deltagare.

People Insight Lab är exklusivt tillgängligt för Sveriges HR Förenings medlemmar.

Kostnad

Pris: 990 SEK exkl moms 
Du behöver vara medlem i Sveriges HR Förening för att kunna anmäla dig. Läs köpvillkor.

Anmälan

People Insight Lab: Bli mer agil och datainformerad som HR och uppnå din strategiska affärsvision

Start: 13 september 2022

Datum: 13 september kl 14:00-15:30 (workshop 1), 21 september kl 14:00-15:30 (workshop 2), 5 oktober kl 14:00-16:00 (workshop 3) och 9 november kl 14:00-16:00 (workshop 4).

People Insight Lab: Proaktivt ledarskap för att förebygga psykisk ohälsa

Start: 14 september 2022

Datum: 14 september kl 14:00-15:30 (workshop 1), 22 september kl 14:00-16:00 (workshop 2), 6 oktober kl 14:00-16:00 (workshop 3) och 10 november kl 14:00-16:00 (workshop 4).

Kostnad

Pris: 990 SEK exkl moms 
Du behöver vara medlem i Sveriges HR Förening för att kunna anmäla dig. Läs köpvillkor.

Anmälan

People Insight Lab: Proaktivt ledarskap för att förebygga psykisk ohälsa

Denna start släpps inom kort. Anmäl ditt intresse nedan för få information vid släpp.

Start: hösten 2022

Intresseanmälan

Fyll i intresseanmälan så får du mer information när nya starter av People Insight Lab släpps.

Bli medlem

Läs mer om Sveriges HR Förenings medlemskapserbjudande

Bli medlem

Bli medlem idag och få 20% på ditt medlemskapet första året när du anmäler dig till People Insight Labs. Erbjudandet gäller nya medlemmar.

Vill du bli kontaktad av oss angående People Insight Labs?

Fyll i dina uppgifter här så kontaktar vi dig.

Vill du bli kontaktad av oss angående People Insight Labs?

Fyll i dina uppgifter här så kontaktar vi dig.

0