Förmiddagsprogrammet tillgängligt för alla med biljett till HR Dagarna. Du som har biljetten Fysiskt+Digitalt deltar på plats på Epicenter Stockholm och du som har biljetten Digitalt deltar via den digitala livesändningen.

Endast fysiska eventet. Dörrarna öppnas på Epicenter Stockholm för dig som ska delta på det fysiska eventet. Ditt namn prickas av i dörren.

Endast fysiska eventet. För dig som deltar på det fysiska eventet på Epicenter Stockholm. Siri och Lena går igenom vad som händer under eftermiddagsprogrammet (sänds ej live).

Viruset, bomben, koldioxiden. I deras nya bok Momentum möter vi tre stora kriser som samverkar för att välta omkull världen. Kjell och Per målar upp en vision för ledarskap i en ny tideräkning, som de presenterar under HR Dagarna.

Vad händer just nu hos Sveriges HR Förening? Hör mer om kommande nyheter.

En medarbetarstrategi som bland annat säger att ”Vi ska vara självförsörjande när det kommer till kompetens” är något många önskar sig. Det har Ica. När arbetet mot ständigt lärande inleddes för några år sedan togs beslut som idag har visat sig helt avgörande för att kunna ta nästa steg. Vi får höra om Ica:s resa mot ständigt lärande, där olika läraktiviteter genomförs löpande i mindre piloter och hur de nu genom ett ”greenhouse”-projekt erbjuder ”upskill” av juniora till seniora och i nästa steg även ”reskill” av medarbetare för helt nya kompetenser.

Vad behöver en organisation för att kunna attrahera och behålla kompetens i den ständigt förändrade världen där det råder brist på en rad kompetenser? Och hur kan vi ser på attraktion ur ett bredare perspektiv? I den här paneldiskussionen möts flera experter för att diskutera temat ”Attraktiv”. Du kommer bli inspirerad, lyssna till flera olika perspektiv och få konkreta tips som du kan ta med dig till ditt arbete. 

David får oss att verkligen förstå vad en accelererande förändringstakt faktiskt och praktiskt innebär. Han ger nya perspektiv och kunskap så att vi kan navigera rätt i en allt mer komplex och föränderlig värld. Från globala trender och drivkrafter till vardagliga exempel. Han belyser frågor om vikten av ett uppriktigt ledarskap, självledarskap och en tydlig verksamhetslogik.

De senaste åren med bland annat pandemin och en ständig osäkerhet har påskyndat en omställning. Hur kan organisationer och verksamheter resonera och använda de ständiga förändringarna som en konkurrensfördel och ett sätt att accelerera? Paneldiskussionen ger dig flera perspektiv på temat ”Omställning” – och du får dessutom ta del av experternas egna lärdomar och handfasta råd. 

Unconference är en spännande programpunkt där du får nätverka och dela tankar tillsammans med kollegor från andra organisationer med liknande utmaningar/intressen. Du som deltagare är med och styr innehållet utefter dina egna intressen och behov.

Utdelning av Sveriges HR Förenings utmärkelse ”Kerstin Hesselgren-priset” och samtal med pristagaren. Vem som får ta emot utmärkelsen i år avslöjas under eventet – exklusivt för dig som deltar på plats i Stockholm.

Förmiddagsprogrammet är tillgängligt för alla med biljett till HR Dagarna. Du deltar digitalt, oavsett vilken biljett du har.

Sveriges HR Förening berättar mer om ett nytt kommande koncept.

För att kunna förutse hur arbetsuppgifter, arbetslivet och arbetsmarknaden kan komma att förändras och därmed kunna arbeta strategiskt och proaktivt behöver HR ha koll på den senaste tekniken. Ta del av Claudias spaningar och tankar om hur HR kan vara med och aktivt bidra till en teknikutveckling och digitalisering som sätter människan i första hand.

I den här paneldiskussionen möts såväl praktiker som forskare för att diskutera temat ”Tillsammans”. Hur kan vi samverka och samarbeta inom och mellan våra organisationer för att lyckas i en tid av ständiga förändringar? Och vilken roll har egentligen HR? Förutom intressanta spaningar och analyser kommer du också få ta del av praktiska exempel.

Ursula Berge, samhällspolitisk chef på Akademikerförbundet SSR, berättar om omställningsstudiestödet.

Utdelning av Sveriges HR Förenings utmärkelse ”Årets HR-bok” och samtal med personen/personerna bakom boken. Vilken bok som tar hem utmärkelsen i år avslöjas under eventet.