FRAMTIDSSÄKRA DIN KOMPETENS
Våra utbildningar
Vi behöver ständigt bygga på vår kompetens för att vara vassa inom HR och ledarskap. Här hittar du affärsnära och relevanta utbildningar och utbildningsprogram som leds av erfarna utbildningsledare.
Är du medlem i Sveriges HR Förening? Kul! Då får du alltid 20-30 % rabatt på utbildningsavgiften.
Vill du lära dig något redan idag? I digitala kunskapsbanken hittar du bland annat webbkurser.
Ny utbildning september 2021
Datadriven HR - På riktigt
Det har länge pratats om att HR måste bli datadrivna och fatta bättre, faktabaserade beslut. Men hur går man från att prata till att handla? Hur går HR från att släcka bränder och jobba reaktivt till att sitta i förarsätet och bidra med direkt affärsnytta?
Nytt tillfälle i april öppet för anmälan!
AI+HR=SANT
Utbildningen passar dig som vill arbeta affärsmässigt kring hur AI kommer att påverka alla delar i organisationen, HR–avdelningen och framtida roller.
Vårterminen 2021
Diplomerad HR business partner
Tillsammans med IHM Business School gör vi dig redo för ditt nästa karriärskliv inom HR. För dig som vill arbeta affärsmässigt med HR som strategisk och taktisk rådgivare med målet att bygga en starkare kultur och nå affärsstrategiska resultat.
4/9 & 10/9 (DIGITAL UTBILDNING)
Så samarbetar HR med kommunikation och marknad
En interaktiv utbildning som ger dig konkreta nycklar till hur samarbete över avdelningsgränser fungerar i praktiken.
Öppen för intresseanmälan
Strategisk lönebildning
För dig som ansvarar för lönebildning och vill stärka din förmåga att arbeta strategiskt och långsiktigt med frågor som lönestruktur och lönerelationer som har positiva effekter i verksamhetens övergripande resultat.

MARS & MAJ 2021
Diplomerad HR Business Partner
Tillsammans med IHM Business School gör vi dig redo för ditt nästa karriärskliv inom HR. För dig som vill arbeta affärsmässigt med HR som strategisk och taktisk rådgivare med målet att bygga en starkare kultur och nå affärsstrategiska resultat.

FEBRUARI 2021
AI+HR=sant
En distansutbildning om hur HR kan använda sig av AI och hur det påverkar organisationen, HR–avdelningen och framtida roller.