Josefine Malmer, grundare av Home of Recruitment | Maj 2026

Problemet är inte HR. Problemet är när HR tappar sitt kärnuppdrag.

Kritiken mot HR har blivit allt högljuddare. I både Dagens industri och Svenska Dagbladet beskrivs svällande HR-funktioner, processer utan tydligt värde och aktiviteter som inte hjälper verksamheten framåt. En del av kritiken träffar rätt. Men den riskerar också att missa det avgörande: när HR fungerar som bäst är det inte en stödfunktion i marginalen, utan en affärskritisk del av organisationens förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens över tid.

 

→ Läs artikeln här.