Dag 2 – Från tanke till handling

En interaktiv halvdag där vi tillsammans utforskar idéer, perspektiv och riktningar kopplat till framtidens HR och peoplefrågor. Detta gör vi i Co-creation labs med fokus på aktuella strategiska utmaningar och möjligheter i arbetslivet. Du kommer att få välja ett spår som du vill fördjupa din inom.

Vi utforskar bland annat frågor som:

• Hur leder vi i ständig förändring?
• Hur kan AI användas på ett klokt och värdeskapande sätt inom HR?
• Hur skapar vi organisationer som inte bara utvecklar och lägger till utan också vågar avlära, prioritera och välja bort?
• Vilka förmågor, beteenden och värderingar behöver vi stärka för att kunna navigera i en allt mer komplex och konkurrensutsatt kontext?

Målet är att skapa samtal, reflektion och konkreta idéer som hjälper oss att gå från tanke till handling.

Mer information om respektive Co-creation lab kommer inom kort!

👉 Notera att det kan komma att ske mindre justeringar i agendan.

Information om dagens upplägg från scenen.

Tillsammans utforskar vi gemensamma utmaningar, möjligheter och frågor. Genom interaktiva co-creation labs utvecklar vi idéer, strategier, hypoteser och prototyper för framtidens arbetsliv.

När du köper din biljett till HR-dagarna får du samtidigt välja vilket Co-creation Lab du vill delta i. Alla deltagare får plats i ett lab men alla lab har begränsat med antalet platser, först till kvarn.

Hur skapar vi organisationer som inte bara utvecklar och lägger till – utan också vågar avlära, prioritera och välja bort?

Om ämnesexperten

Per Thilander är forskare och universitetslektor vid Handelshögskolan i Göteborg, med mångårig erfarenhet i ledande HR-roller inom privat och offentlig sektor. Han kombinerar akademisk forskning med praktiskt HR-arbete inom Västra Götalandsregionen, med fokus på HR-organisering, digitalisering, AI och kompetensförsörjning.

När du köper din biljett till HR-dagarna får du samtidigt välja vilket Co-creation Lab du vill delta i. Alla deltagare får plats i ett lab men alla lab har begränsat med antalet platser, först till kvarn.

Hur hjälper vi ledare att bevara mänskliga relationer och perspektiv i en allt mer teknik- och effektivitetsfokuserad vardag?

Om ämnesexperten

Alexandra Thomas är legitimerad psykolog och specialist i organisationspsykologi, med mångårig erfarenhet som ledarskapsutvecklare, coach och facilitator. Hon är medförfattare till Compassionfokuserat ledarskap – vinnare av Årets HR-bok 2025 – och engagerar individer och grupper att reflektera och utmana sig själva.

När du köper din biljett till HR-dagarna får du samtidigt välja vilket Co-creation Lab du vill delta i. Alla deltagare får plats i ett lab men alla lab har begränsat med antalet platser, först till kvarn.

Hur skapar vi förutsättningar för kollektiv kompetens som leder till högre innovationsförmåga och större värdeskapande?

Om ämnesexperten
Kajsa Asplund är psykolog och fil. dr. i företagsekonomi från Handelshögskolan i Stockholm, med forskning inom talent management och människors förmågor i arbetslivet. Hon är aktuell med boken Soft skills: Arbetslivets hårdvaluta (Natur & Kultur) och har en bakgrund som Lead People Science på Alva Labs, där hon nu sitter i styrelsen.

När du köper din biljett till HR-dagarna får du samtidigt välja vilket Co-creation Lab du vill delta i. Alla deltagare får plats i ett lab men alla lab har begränsat med antalet platser, först till kvarn.

Hur kan utveckling av inre mänskliga förmågor integreras i vardagen på ett sätt som bidrar till hållbar utveckling för både individer och organisationer?

Om ämnesexperten

Gabriella är psykolog och organisationskonsult med bakgrund inom risk och krishantering, företagshälsovård samt ledarskaps och kultururveckling. Hon arbetar i skärningspunkten mellan psykologi och organisationsutveckling med övertygelsen att mänsklig och organisatorisk utveckling är samma rörelse. Gabriella föreläser om ledarskap och psykologisk trygghet, och är grundare av ReSource, ett ledarskapsprogram som integrerar kroppsorienterade metoder med organisationspsykologi.

När du köper din biljett till HR-dagarna får du samtidigt välja vilket Co-creation Lab du vill delta i. Alla deltagare får plats i ett lab men alla lab har begränsat med antalet platser, först till kvarn.

Hur bygger vi motståndskraftiga organisationer som snabbt kan anpassa sig och fortsätta fungera vid större samhällsstörningar?

Om ämnesexperten

Josefin Sandström är rådgivare och analytiker med över tio års erfarenhet av kompetensförsörjning, arbetsmarknad och utbildningspolitik. Hon hjälper organisationer att bygga långsiktig kompetensförsörjning och omställningsförmåga, en av HR-professionens mest strategiska utmaningar idag.

Lars Brånn är rådgivare inom beredskap, resiliens och totalförsvar, med bakgrund som säkerhetschef i flera kommuner. Han stödjer organisationer i att bygga förmåga att hantera kriser och arbetar ofta med svåra personalärenden kopplade till sårbarheter, insiders och korruption.

När du köper din biljett till HR-dagarna får du samtidigt välja vilket Co-creation Lab du vill delta i. Alla deltagare får plats i ett lab men alla lab har begränsat med antalet platser, först till kvarn.

How might we ensure that AI helps organisations recognize a broader range of talent to drive real growth (rather than rewarding the same profiles and behaviors)?

Om ämnesexperterna

Violetta Khoreva is a researcher in Human Resource Management at Hanken School of Economics and Adjunct Professor at the University of Helsinki. Her research explores how people and intelligent technologies work together – a topic she also guest-edits special journal issues on in leading international publications. She is one of the leading Nordic voices on what AI means for HR and people at work.

Katja Einola is Associate Professor of Management and Organization at the Stockholm School of Economics, where she also serves as Research Director of the Centre for Responsible Leadership. Her research focuses on teams, leadership, resilience, and the role of AI and technology in organizations – published in leading international journals. With a career spanning both academia and leadership roles in multinational organizations, she brings a rare combination of research depth and practical experience.

När du köper din biljett till HR-dagarna får du samtidigt välja vilket Co-creation Lab du vill delta i. Alla deltagare får plats i ett lab men alla lab har begränsat med antalet platser, först till kvarn.

Under utforskarfasen får du en genomgång av en nulägesanalys och tillsammans utforskar vi frågeställningen som du valt att fördjupa dig inom.

Gruppen som du deltar i arbetar gemensamt fram ett första steg/idé på en “lösning” på er frågeställning. 

Vi samlas för en gemensam “Think Tank” där vi delar med oss av våra insikter från respektive Co-creation lab och summerar dagen.

Vi avslutar dagen vid kl 12:00.