HR-dagarna

22–23 oktober 2025

Årets tema

Beyond Business as Usual

Varför Beyond Business as Usual? Vi har lämnat det gamla arbetslivet bakom oss. Pandemin, en skakig omvärld och tekniksprång har förändrat spelplanen – vi står mitt i något nytt. Att fortsätta som vanligt är inte längre ett alternativ. Men i tider där demokratiska värden ifrågasätts, forskning tystas och mångfald ifrågasätts, blir people-frågor än viktigare. Att stå trygg i sina värderingar är inte bara en etisk fråga – det är en strategi för långsiktig hållbarhet och tillit. Det handlar om att våga stå upp för det som är rätt, även när det blåser. Jobbar du med människor? Då är det här för dig. Chef, projektledare, förändringsledare, HR eller VD – oavsett titel behöver du navigera ett arbetsliv som inte längre fungerar som förr. HR-dagarna är för dig som vill förstå vad som faktiskt händer, utmana gamla sanningar och hitta ny riktning. Med inspirerande talare, panelsamtal, Co-creation labs, mingel och verkliga exempel från svenskt arbetsliv. Det blir inte som vanligt. Det är hela poängen.

Hoppa till:

Underteman

AI – bortom verktyget: teknik som stärker människor

AI förändrar allt – men det betyder inte att vi ska springa snabbare. Tvärtom. När vi lär oss hantera tekniken och förstå datan, frigörs tid för det som verkligen spelar roll: att se varandra, bygga kultur och skapa värde tillsammans – med hjälp av både AI och HI, Human Intelligence.

I en tid där tekniken utvecklas snabbare än regelverken, behöver vi prata om mer än bara funktion. Vi behöver prata om etik, transparens och hur vi skapar hållbara arbetssätt med AI, inte trots den, utan med den.

Hur bygger vi kreativa, högpresterande team i samspel med tekniken? Vad krävs av ledarskap och kultur när maskiner blir kollegor? Och hur säkerställer vi att AI-beslut går att förstå, spåra och stå för?

Det handlar om att bygga långsiktig förmåga. Om att använda AI för att stärka människors arbete – inte ersätta det.

HR bortom vardagen – mod, mandat och möjliggörande

I en tid av ökad komplexitet, samhällskriser och snabba omställningar behöver HR ta en central roll i att både driva och möjliggöra strategisk förflyttning.

Det innebär att arbeta med dissonanser mellan kultur och struktur, säkerställa organisationens långsiktiga resiliens, och att rusta både ledarskap och medarbetare för framtidens krav. För att HR ska bidra till verklig förändring krävs nya förhållningssätt, mod att agera innan behoven uppstår och en aktiv roll i ledningens viktigaste frågor – från kompetensomställning till samhällsberedskap och affärsutveckling.

Köp biljett nedan eller klicka här

Agenda

Den 22–23 oktober samlas vi på Musikaliska, Nybrokajen i Stockholm, för att utforska vad som väntar runt hörnet för människor, arbetsliv och organisationer.

Dag ett bjuder på inspirerande keynotes, paneldiskussioner och interaktiva creation rum där du själv väljer det spår du vill fördjupa dig i.

Dag två introducerar ett helt nytt format, en halvdag som är helt samskapande och på plats. Här väljer du själv vilket tema du vill fördjupa dig i. Tillsammans utforskar vi gemensamma utmaningar, möjligheter och frågor. Genom interaktiva workshopformat utvecklar vi idéer, strategier, hypoteser och prototyper för framtidens arbetsliv.

Självklart kommer det också finnas tid för nätverkande, samtal och mingel med communityt.

Inom kort publicerar vi en detaljerad agenda för båda dagarna.

Datum: 22–23 oktober 2025
22 oktober: ca 9.00–18.00
23 oktober: ca 9.00–12.00
Plats: Musikaliska i Stockholm

Köp biljett nedan eller klicka här

Biljetter

[Checkin form 120242]

Huvudtalare

Lars Strannegård

Lars Strannegård, rektor för Handelshögskolan i Stockholm är årets huvudtalare. Han kommer tala om bildningens roll i en tid av förändring, varför både hjärta och hjärna behövs för att bygga ett hållbart arbetsliv och ett empatiskt, demokratiskt samhälle.

Moderator

Frida Mangen

Frida Mangen är en känd profil inom HR med en bakgrund inom agil HR, förändringsledning och framtidens arbetsliv. Hon har lång erfarenhet av HR-roller inom tekniksektorn och har under sin karriär fokuserat på utbildningar och konsulttjänster inom AI, agila metoder och HR.

Moderator

Aleksandar Velevski

Aleksandar Velevski är en drivande och innovativ ledare med starkt fokus på digitalisering och förändringsledning. Han arbetar som HR-chef på Sveriges radio och är även vinnaren av priset Årets HR-chef som HR-föreningen delade ut tidigare i år.

En unik miljö

Musikaliska i Stockholm

I år hålls HR-dagarna på anrika Musikaliska vid Nybrokajen – en av Stockholms äldsta och mest stämningsfulla konsertscener. Här kombineras historisk charm med modern teknik i en inspirerande miljö perfekt för insiktsfulla samtal och kreativa möten.

Panelsamtal: Framtidens arbetsliv

Hur ser morgondagens arbetsplatser ut och hur påverkas vi av AI, distansarbete, förändrade värderingar och global oro? I denna panel möts forskare och praktiker för att diskutera vad som väntar runt hörnet.

Medverkar gör bland annat Lars Strannegård rektor och professor från Handelshögskolan och forskaren Lena Lid Falkman med flera.

Fler panelsamtal samt agendan släppa inom kort!

Rektor och professor från Handelshögskolan i Stockholm

Lars Strannegård

Forskare

Lena Lid Falkman

Gärningar i Kerstins anda

Kerstin Hesselgren-priset

Kerstin Hesselgren-priset delas årligen ut av HR-föreningen på HR-dagarna. Priset delas ut till en förebild som med ett långsiktigt engagemang sätter fokus på jämlikhet och medmänsklighet på våra arbetsplatser och i vårt samhälle. Pristagarens, eller pristagarnas, beslut och handlingar präglas av civilkurage, mod och frispråkighet.

Läs mer

Aktualitet, angelägenhet och användbarhet

Årets HR-bok

Årets HR-bok är en utmärkelse från HR-föreningen som belönar den bok som gett ett extraordinärt stöd till de som arbetar med människors utveckling på arbetsplatser. Utmärkelsen delas ut årligen på HR-dagarna.

Alla nominerade

Premierar värdefull forskning

HR-forskningspriset

Utmärkelsen Årets HR-forskningspris premierar värdefull aktuell forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis HRM, organisation, ledarskap och angränsande forskningsområden. Syftet är att öka spridningen av vetenskapligt grundad kunskap inom området till yrkesverksamma och organisationer. Priset delas ut årligen på HR-dagarna. Utmärkelsen är ett samarbete mellan HR-föreningen, Centrum för global Human Resource Management (CGHRM), Institutet för personal- och företagsutveckling (IPF), Studentlitteratur och Akademikerförbundet SSR.

Läs mer

Unna dig ett hotellrum

Vi har två olika hotellalternativ att erbjuda för er som deltar, båda centralt belägna i Stockholm med promenadavstånd till Musikaliska.

Radisson Collection Strand Hotell

5 minuter promenad till Musikaliska.

Radisson Collection Strand Hotel ligger mellan Stockholms kajer och centrum och bjuder på rikedom i både kultur och historia. Med ett arv sedan 1912 är det här klassiska hotellet en legendarisk plats som fortsätter att inspirera och underhålla. Njut av den varma och välkomnande atmosfären som skapats genom skandinavisk enkelhet och naturmaterial som trä, läder och sten.

Tillgång till rabatten får du via bekräftelsemejlet när du köper biljett till HR-dagarna.

Comfort Hotel Xpress Stockholm Central

20 minuter promenad till Musikaliska.

Comfort Hotel Xpress Stockholm Central erbjuder Stockholms mest centrala läge, runt hörnet från centralstationen. Härifrån har du gångavstånd till stadens restauranger, shopping, museer och nattliv.

Tillgång till rabatten får du via bekräftelsemejlet när du köper biljett till HR-dagarna.

Håll dig uppdaterad om HR-dagarna

Vi uppdaterar den här sidan löpande med den senaste informationen om HR-dagarna. För att inte missa några nyheter – prenumerera gärna på vårt nyhetsbrev och följ oss i våra sociala kanaler.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev