Sveriges HR-förening deltar aktivt i samhällsdebatten kring HR och people-frågor för att driva utvecklingen framåt. Här har vi samlat våra publikationer.
Sveriges HR-förening deltar aktivt i samhällsdebatten kring HR och people-frågor för att driva utvecklingen framåt. Här har vi samlat våra publikationer.
Dagens Industri | 6 Februari 2026
HR är ingen kostnadspost – utan en affärskritisk funktion
“Debatten om hr-funktionens roll handlar i grunden inte om huruvida hr ska finnas eller inte. Den handlar om hur people- och organisationsfrågor drivs på ett sätt som bidrar till affärsmålen, är relevant både i dag och framåt, och samtidigt är hållbart för både människor och organisation, skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR föreningen.”
27 miljoner har gått till utköp – ett slöseri med skattepengar
“Kommunerna har allt att vinna på att agera innan fler skattekronor försvinner ut genom bakdörren, skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för HR-föreningen.”
Så kan HR minska chefsutköpen i svenska kommuner och regioner
“Kommuner och regioner använder utköp av chefer som ett sätt att hantera organisatoriska kriser, men det riskerar att slå direkt mot välfärden. Det skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR-föreningen.”
Vestmanlands Läns Tidning | 8 oktober 2025
Sluta köpa ut chefer – Västmanland behöver långsiktiga lösningar
“Mellan 2019 och 2023 har minst 1 300 chefer köpts ut i landet till en kostnad av minst 800 miljoner kronor, enligt fackförbundet Vision. Det motsvarar i snitt över en halv miljon kronor per chef, pengar som i stället hade kunnat stärka vårdcentralerna, skolorna och äldreomsorgen i bland annat Västmanland.” Det skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för HR-föreningen.
→ Läs artikeln på Vestmanlands Läns Tidning
Västerbottens-Kuriren | 6 Oktober 2025
Sluta köpa ut chefer – Västerbotten behöver långsiktiga lösningar
“HR har en avgörande roll för att bryta denna dysfunktionella cykel, skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR-föreningen.”
Så drabbar hr-krisen chefer
“Hundratals hr-tjänster försvinner från Scania, AI tar över traditionella hr-jobb och facken varnar för en kärvare arbetsmarknad för personalvetare. Vad innebär det för chefen? Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för Sveriges HR-förening, ger sin syn på det tuffare läget.”
Kristianstadsbladet | 30 September 2025
Sluta köpa ut chefer – långsiktiga lösningar behövs
“I Kalmar län riskerar detta att slå direkt mot välfärden. 800 miljoner kronor nationellt motsvarar över 1 000 helårstjänster i vård, skola och omsorg. För kommunerna och annan offentlig verksamhet i norra Skåne hade även en liten del av dessa pengar gjort stor skillnad i dagens pressade ekonomiska läge.” Det skriver Petra Schedin Stergel, HR-föreningen.
Norra Skåne | 30 September 2025
Sluta köpa ut chefer – långsiktiga lösningar behövs
“Att köpa ut en chef kan ibland vara nödvändigt. Men när det blir rutin, snarare än undantag, måste vi ställa oss frågan: Vad är det vi inte vågar ta tag i? skriver Petra Schedin Stergel, HR-föreningen.”
Södermanlands Nyheter | 27 september 2025
Sluta köp ut chefer, kommuner i Sörmland
“Att köpa ut en chef kan ibland vara nödvändigt. Men när det blir rutin, snarare än undantag, måste vi ställa oss frågan: Vad är det vi inte vågar ta tag i? skriver Petra Schedin Stergel, HR-föreningen.”
Barometern OT | 24 September 2025
Sluta köpa ut chefer – kommuner i Kalmar län behöver långsiktiga lösningar
“I allt högre grad har kommuner och regioner börjat använda utköp som ett sätt att hantera organisatoriska kriser. Men det som på ytan kan verka som en snabb lösning – att byta ut en chef som inte ”fungerar” – kan i själva verket snarare vara ett tecken på strukturella svagheter.” Det skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för HR-föreningen.
Hallandsposten | 23 september 2025
Sluta köpa ut chefer – Halland behöver långsiktiga lösningar
“I Halland, liksom i resten av landet, har utköp av chefer blivit ett standardverktyg i offentlig sektor – ett dyrt sätt att undvika de verkliga problemen. Det skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för HR-föreningen”
→ Läs artikeln på Hallandsposten
Nya Wermlands-Tidningen | 22 september 2025
Sluta köpa ut chefer
“För kommunerna och annan offentlig verksamhet i Värmland hade även en liten del av de pengar som går till utköp av chefer gjort stor skillnad i dagens pressade ekonomiska läge, skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR-föreningen.”
Dagens Samhälle | 22 Juli 2025
Kartlägg kostnaderna för utköp – och hitta orsakerna
“Utköp av chefer har blivit ett dyrt sätt att hantera kriser i kommuner och regioner. För att vända trenden krävs att man vågar ta itu med grundproblemen och ger hr-funktionen resurser och mandat att identifiera tidiga varningssignaler, skriver Petra Schedin Stergel och Louise Bringselius.”
Svenska börsbolag går miste om enorma intäktsmöjligheter
“I svenskt näringsliv betraktas fortfarande personal som en kostnad snarare än en investering. Det är nu dags att ändra detta synsätt. Företag som prioriterar sin people-strategi ser inte bara högre lönsamhet utan också ökad kundnöjdhet och en ökad innovationskraft, skriver bland annat Petra Schedin Stergel, generalsekreterare Sveriges hr-förening.”
→ Läs artikeln på Dagens Industri
Så blir HR-året 2025
“Flexibilitet, AI, välbefinnande och mångfaldsarbete. Det är några trender inom HR som kommer vara i fokus i år spår Petra Schedin Stergel, generalsekreterare i Sveriges HR-förening.
Hybridkontoret som blev ett begrepp efter pandemin är här för att stanna. Vi kommer att fortsätta att vara på kontoret och att jobba på distans i år och för all framtid, säger Petra Schedin Stergel.”