

Tillsammans för våra people-people
Var med när vi i HR-föreningen skapar förutsättningar för människorna bakom människorna i Sveriges arbetsliv.
Vässa dina people-skills i gott sällskap. Tillsammans bidrar vi till att driva utveckling och affärer framåt. Med människan i centrum såklart.
Nyhetsbrev
Prenumerera på HR-föreningens nyhetsbrev
För en people-driven utveckling
5k+
Nöjda medlemmar
Så många nöjda medlemmar är vi, och vi växer fortfarande. Ett stort community helt enkelt.
30+
Events om året
Events om året, och fler blir det. Vi höjer kompetensen inom HR genom webinar, träffar och utbildningar.
302+
Orter finns vi på
Våra medlemmar finns från norr till söder och tvärs över.
Vad säger medlemmarna?

HR-föreningen är ett utmärkt sätt att få hjälp med omvärldsbevakningen. Branschnyheter, forskning och mycket mer paketeras på ett smart och lättillgängligt sätt som underlättar vårt arbete i vardagen.
Olov Augrell
Head of Department HR
Arbetsmiljöverket

För mig är det betydelsefullt att vara del av en community med bredden inom HR/People-området. Det ger mig en bra koll på vad som är på gång och jag får också möjlighet att nätverka med andra specialister.
Fatima Hollander
Arbetsrättsjurist
Visita

Genom den mångfald i perspektiv, erfarenheter och forskning som lyfts fram genom HR-föreningens betydelsefulla insatser, medlemmar och samarbetspartners är jag övertygad om att vi förflyttar branschen och utvecklar morgondagens organisationer.
Ammy Källström
Seniorkonsult/samarbetspartner
Influence People
Årets HR-forskningspris 2023 till forskning om talent management
Daniel Tyskbo och Wajda Wikhamn tilldelas Årets HR-forskningspris 2023 för deras forskning om talent management som på ett övertygande sätt visar på de olika reaktionerna som uppstår när individer utpekas som talanger.
Fler nyheter
Du har sett 4 av 58 fler nyheter
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
61. Constanze Eib - Upplevd rättvisa på jobbet spelar roll för välmående och engagemang
Hur kan vi träna och utveckla ett ledarskap för att minska riskerna med upplevd orättvisa?