Vi driver lokala HR-nätverk runt om i Sverige och har dessutom digitala nätverk för dig som vill träffa HR-kollegor från hela landet.
Vi driver lokala HR-nätverk runt om i Sverige och har dessutom digitala nätverk för dig som vill träffa HR-kollegor från hela landet.
Visa alla filter
Digitala nätverk
Du har sett 4 av 7 digitala nätverk
Nätverk i sydsverige
Du har sett 4 av 9 nätverk i sydsverige
Nätverk i mellansverige
Du har sett 4 av 15 nätverk i mellansverige
Nätverk i norra Sverige
Medlemskap
Bli en del av HR-föreningens community
Vi erbjuder relevant kompetensutveckling, diskuterar aktuella frågor och skapar möten som kopplar ihop och lyfter fram kloka idéer. Som medlem i HR-föreningen blir du en del av vårt stora community och för möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med 5000 andra medlemmar.
Läs mer
Vill du bli nätverksledare?
Våra nätverk är hjärtat i HR-föreningen då det skapar förutsättningar för små grupper att mötas, utbyta erfarenheter och hjälp varandra att utvecklas.
HR-föreningens nätverk samlas antingen digitalt eller fysiskt och brukar träffas cirka 5-6 gånger per år, alltså cirka varannan månad.
Att vara nätverksledare innebär att du ansvarar för:
- Starta upp nätverket
- Sätta ramar kring innehåll och hur ofta träffarna ska ske
- Koordinera, samordna och bjuda in till träffar
- Vara kontaktperson för nätverksdeltagarna
- Introducera eventuella nya deltagare
- Hålla kontakt med HR-föreningen gällande deltagande i nätverket, framför allt vid terminsstarter
Skicka in din ansökan HÄR.
Om vi går vidare med din ansökan kommer du att få möjlighet att gå vår helt kostnadsfria utbildning för våra nätverksledare i Stockholm den 10 november klockan 9.00 – 13.00!
Logga in
För att kunna ta del av innehållet behöver du ha ett medlemskap i Sveriges HR Förening. Ta del av innehållet genom att bli medlem eller logga in.
Bli medlemKontakta ossBli en del av ett engagerat och kunnigt community
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta