Forskar du, eller känner du någon som har bedrivit betydelsefull forskning inom områden relaterade till människa, organisation och arbetsliv? Då är det nu dags att nominera detta forskningsarbete till HR-forskningspriset 2024.
HR-forskningspriset premierar värdefull aktuell forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis Human Resource Management, organisation, ledarskap och andra angränsande forskningsområden. Syftet är att öka spridningen av vetenskapligt grundad kunskap inom området till yrkesverksamma och organisationer.
Detta innebär utmärkelsen
- HR-forskningspriset 2024 delas ut och uppmärksammas under HR-föreningens event HR-dagarna som i år arrangeras den 23-24 oktober.
- Mottagarna av utmärkelsen kommer att ges möjlighet att introducera sin forskning för HR-professionen genom HR-föreningens kanaler.
- 40 000 kronor, varav 20 000 kronor att skänka till av pristagaren/pristagarna valfritt välgörande ändamål samt ett formellt diplom.
Kriterier och bedömning
- Utmärkelsen avser forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis HRM, organisation, ledarskap och angränsande forskningsområden.
- Mottagare av priset kan vara en svenskbaserad forskare, eller grupp av forskare, som lämnat ett värdefullt bidrag inom området.
- Forskningen ska vara avrapporterad i ett akademiskt format: avhandling, vetenskapliga kapitel i bok, artiklar, eller populärvetenskaplig framställning av egen forskning.
- Forskningen som nomineras till HR-forskningspriset 2024 ska vara aktuell och publicerad under år 2022, 2023 eller våren 2024.
Jury
Juryn för priset utgörs av representanter för de samarbetspartners som står bakom HR-forskningspriset: Sveriges HR-förening, Centrum för global HRM, IPF Institutet för Personal- och Företagsutveckling, Studentlitteratur och Akademikerförbundet SSR.
Nominering
Forskning som uppfyller kriterierna kan nomineras senast 15 maj 2024.
Nomineringen skickas in genom att fylla i formuläret här: https://akademssr.se/node/27923
Här kan du som önskar ladda ner informationsmaterial om utmärkelsen och hur du nominerar (pdf).
Om HR-forskningspriset
HR-forskningspriset är ett initiativ från Sveriges HR-förening tillsammans med Centrum för global HRM, Institutet för Personal- och Företagsutveckling, Studentlitteratur och Akademikerförbundet SSR. Syftet med utmärkelsen är att uppmärksamma och premiera betydelsefull forskning inom HR-området.
Kontakt
Frågor kring HR-forskningspriset hänvisas till:
HR-föreningen, Johanna Flanke, johanna.flanke@hrforeningen.se
Centrum för Global HRM, Stefan Tengblad, stefan.tengblad@gu.se
IPF Institutet för Personal- och Företagsutveckling vid Uppsala universitet, Olof Karnell, olof.karnell@ipf.se
Studentlitteratur, Ola Håkansson, Ola.Hakansson@studentlitteratur.se
Akademikerförbundet SSR, Maria Fladvad, maria.fladvad@akademssr.se
