Vi är glada att välkomna Kelly Chau som moderator för den första dagen av HR-dagarna 2026.
Med årets tema Turning complexity into action – modet att agera när riktningen inte är självklar samlar HR-dagarna aktuella röster och perspektiv på framtidens people-frågor.
Kelly Chau kommer att leda oss genom den första konferensdagen och knyta samman föreläsningar, paneldiskussioner och samtal på scen.
Inför HR-dagarna har vi ställt fem frågor till Kelly om hans förväntningar, perspektiv och tankar inför årets konferens.
Vad ser du mest fram emot med att moderera HR-dagarna 2026?
Att vara med där HR:s viktigaste samtal händer och att utmana några invanda sanningar på vägen. Jag tror branschen mår bra av både inspiration och konstruktiv friktion, de mest intressanta samtalen uppstår sällan när alla håller med.
Vad betyder årets tema Turning complexity into action för dig?
Idag är det knappast brist på analyser, insikter eller strategier. Det svåra är att prioritera när allt känns viktigt samtidigt. För mig handlar temat om att våga välja bort, våga förenkla och fatta beslut som människor förstår.
Vad hoppas du att deltagarna tar med sig hem efter två dagar på HR-dagarna?
Vi hoppas kunna väcka en hel del idéer som leder till nya beslut och nya sätt att arbeta i vardagen. Jag hoppas också att deltagarna går hem med färre buzzwords och fler konkreta nästa steg.
Vilken fråga tror du kommer att prägla de viktigaste samtalen inom HR det kommande året?
Kunskap, expertis och teknologi håller i hög grad på att demokratiseras, det blir lättillgängligt för fler och möjliggör därmed förändring, åtminstone i teorin. Den stora frågan för mig är därför: Vad ska HR använda sin frigjorda tid till? Förmågan att göra är mycket viktigare än förmågan att veta.
Vad tror du blir den största skillnaden med HR-dagarna 2026 jämfört med många andra konferenser?
Att vi inte bara kommer prata om framtiden. Vi kommer prata om beslut som behöver fattas nu. Vi kommer samskapa och se till att varje deltagare får konkreta verktyg med sig. Självklart är inspiration viktigt men det viktigaste är att deltagarna efter eventet kan förbättra sin vardag.
Mer om Kelly Chau
Kelly Chau arbetar som managementkonsult på Influence People, som arbetar med att omsätta strategi till genomförande i samspelet mellan affär och människor. Han har lång erfarenhet av att leda transformationer i komplexa organisationer – från snabbväxande scale‑ups till globala koncerner. Med fokus på affärsresultat, digitalisering och AI har han drivit initiativ som kopplar HR tätt till lönsamhet, produktivitet och ökad förändringsledningsförmåga.
