Lönekartläggning av HR-professionen 2019

Rapport:Omvärldsbevakning

Hur ser HR:s lön ut 2019? Nu kan du se resultatet från HR-föreningens löneundersökning bland medlemmarna.

Resultatet från löneundersökningen kan hjälpa till att öka transparensen och kunskapen om löner, förmåner och arbetsvillkor för de som arbetar med HR-relaterade frågor i Sverige. Det kan ge en bild av hur förutsättningarna ser ut och visa på trender, likheter och eventuella omotiverade skillnader. Resultaten som framkommer ska ses som en indikation och riktning om läget på arbetsmarknaden, och inte som en absolut bild över verkligheten. För att vara statistiskt säkerställt hade underlaget behövt vara större.

Lönekartläggningen undersöker lön för roller som HR-generalist, HR-specialist, HR-strateg, HR Business Partner, HR-manager, HR-chef, HR-direktör, rekryterare, konsult och HR-administratör, inom både offentlig och privat sektor.

Samtliga medlemmar i Sveriges HR Förening har erbjudits att medverka i lönekartläggningen och deltagandet har varit helt anonymt. 2019 års lönekartläggning har utvecklats mot bakgrund av de positiva kommentarer och den konstruktiva feedback som förra årets respondenter gav. Det gör att vissa av frågeställningarna inte har jämförande siffror med lönekartläggningen från 2018. Kartläggningen har genomförts av HR Commitment.

Har du frågor kring lönekartläggningen? Kontakta info@sverigeshrforening.se