92. Stress, magkänsla och fakta – hur bygger vi hållbara arbetsplatser?
I detta avsnitt av Fråga Forskaren träffar Zorica och Johan Dan Hasson – forskare i stress och hälsa samt författare till boken Faktastiskt.
Vi djupdyker i varför många arbetsmiljöbeslut baseras på antaganden – och vad som händer när vi istället börjar leda med fakta, dialog och tillit.
Vi pratar om vägen från reaktiv till proaktiv arbetsmiljö, hur chefer kan skilja på positiv och negativ stress, och varför individuell återhämtning är avgörande. Dan delar också med sig av praktiska tips för målstyrd rehabilitering och hur man skapar verklig delaktighet i organisationer.
Om Dan Hasson
Dan Hasson är forskare och författare som doktorerat i stresshantering och hälsopromotion vid Uppsala universitet. Han har en docentur i folkhälsa från Karolinska Institutet och har varit anknuten forskare vid Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet.
Idag är han anknuten forskare vid Karolinska Institutet och Mayo Clinic.
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Relaterat Innehåll
Du har sett 4 av 148 relaterat innehåll