67. Viktoria Saxby - Från polarisering till inkludering
Hur får vi fler människor att vilja vara med och driva förändringen mot ett mer jämställt och inkluderande samhälle i en tid när själva frågorna tycks bli allt mer polariserade?

Hur får vi fler människor att vilja vara med och driva förändringen mot ett mer jämställt och inkluderande samhälle i en tid när själva frågorna tycks bli allt mer polariserade?
I det här avsnittet möter vi jämställdhets- och inkluderingsexperten Viktoria Saxby, grundare av HopeComms, med över 30 års erfarenhet av jämställdhet, mångfald och social hållbarhet. Hon har arbetat i ett 70-tal länder och haft uppdrag för bland andra FN, Världsbanken, Sida, Försvarsmakten, Polisen och ett stort antal välrenommerade företag. Hon har också lång erfarenhet av att arbeta med frågor kopplade till gängkriminalitet och unga i utsatthet och är författare, föreläsare och en stark röst för att vi behöver bli bättre på att prata om vinsterna med jämställdhet och inkludering för alla.
För vad händer när inkludering börjar upplevas som exkluderande? När människor blir rädda för att säga fel? Och när jämställdhet framställs som ett nollsummespel där någon måste förlora för att någon annan ska vinna?
Vi pratar om den backlash som sker just nu, om kraften i narrativ och om hur sociala medier och AI riskerar att förstärka polariseringen och skapa helt olika verklighetsbilder. Men också om hur snäva könsnormer begränsar både kvinnor och män och varför jämställdhet och inkludering inte är några ”mjuka frågor”, utan handlar om allt från lönsamhet och innovation till hälsa, relationer och vilket samhälle vi vill leva i.
Varmt välkommen att lyssna på ett inspirerande och tankeväckande avsnitt om hur vi kan ta oss från polarisering till inkludering, från föreställningen om att någon måste förlora, till insikten om hur mycket vi faktiskt kan vinna tillsammans.
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Relaterat Innehåll
Du har sett 4 av 213 relaterat innehåll



