Över hälften av unga chefer på svensk arbetsmarknad överväger att sluta på grund av bristande stöd och en ohållbar arbetsmiljö. Vilka förutsättningar har unga chefer i Sverige idag och vilka behov av stöd och resurser finns för att välja att stanna i chefsrollen?

 

I detta community forum djupdyker vi inom ämnet tillsammans med Susanne Tafvelin och Hanna Irehill, verksamma inom forskningsgruppen CoLeadR på Umeå Universitet, som bedriver forskning om ledarskap ur ett psykologiskt perspektiv.

 

Vad är det som får unga chefer att trivas och vilja stanna kvar i rollen som chef? Vilka risk- och friskfaktorer bidrar till att hjälpa respektive stjälpa unga chefer? Hur förhåller sig unga chefer till chefsrollen och sin chefsidentitet?

 

Från 2024-01-23

 

 

Medverkande:

 

Susanne Tafvelin är senior forskare, docent och forskningsgruppsledare vid institutionen för psykologi, Umeå universitet. Hon driver flera forskningsprojekt inom ledarskap, bland annat projektet om unga chefers arbetsmiljö och hälsa.

 

Hanna Irehill är leg. Psykolog och doktorand vid institutionen för psykologi och forskar inom projektet om Unga chefer och om vilka förutsättningar de behöver för att trivas i chefsrollen.

 

 

Vill du lära dig mer?

 

• Lyssna på HR-föreningens podcast Fråga forskaren där Susanne och Hanna gästar avsnitt 55 “Så får du unga att trivas och utvecklas i chefsrollen”
• Ladda ner guiden “Ung och chef”