Om nätverket

 

Det här digitala nätverket är för dig som arbetar med rekrytering som huvudområde och vill utvecklas tillsammans med andra inom området. Här delar vi kunskap och erfarenheter, bollar frågor och idéer och utforskar både aktuella och framtida frågor inom rekrytering.

 

Vi pratar om allt från operativt genomförande och strategisk rekrytering till nya metoder och arbetssätt. Vi har högt i tak och låga trösklar, med fokus på att diskutera, lära och dela med oss. Nätverket är en trygg plats för öppna samtal, erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.

 

Vi har ett roterande värdskap och inleder varje termin med att gemensamt sätta teman för kommande träffar och bestämma vilka i nätverket som leder respektive träff. Alla i nätverket förväntas bidra aktivt med sina frågor, erfarenheter och kunskaper inom rekrytering.

 

Exempel på diskussionsteman

 

• Strategisk kompetensförsörjning och rekrytering
• Rekryteringsstrategi och TA som strategisk partner till verksamheten
• Kompetensbaserad och färdighetsbaserad rekrytering
• AI, data och nya tekniker inom rekrytering
• Mätning, analys och kvalitet i rekrytering
• Kandidatupplevelse och kandidatrelationer
• Talangattraktion, arbetsgivarvarumärke och proaktiv rekrytering
• Urvalsmetoder, bedömning och bias
• Rekryteringsteknik, systemstöd och automatisering
• Samarbete med rekryterande chefer
• Internationell rekrytering och global kompetensförsörjning
• Bakgrundskontroller och ansvarsfull rekrytering
• Framtidens kompetensbehov och nya sätt att rekrytera

 

 

Plats

 

Detta är ett digitalt nätverk och träffarna sker via Teams eller annan digital plattform. Vi har även en gemensam LinkedIn-grupp och Miro-tavla för att fortsätta dela erfarenheter och idéer mellan träffarna.

 

För vem?

 

Nätverket vänder sig till dig som arbetar med rekrytering och Talent Acquisition som huvudsakligt ansvarsområde, gärna med ett strategiskt perspektiv och intresse för att utveckla både arbetssätt och verksamhet.

 

Du är nyfiken på att dela erfarenheter, bolla utmaningar och idéer och lära tillsammans med andra som också brinner för rekrytering.

 

Du arbetar exempelvis som rekryterare, Talent Acquisition Partner/Manager, rekryteringsansvarig eller HR-partner, specialist eller generalist med rekrytering som ett huvudsakligt ansvarsområde.