Högpresterande team – från forskningsrön till verklig förändring

 

De flesta organisationer är uppbyggda kring team. Ändå läggs merparten av utvecklingsinvesteringarna på individnivå genom individuella kurser, coaching och prestationsbedömningar. 

 

Om vi i stället lyfter utvecklingsinvesteringarna till teamnivå kan vi stärka, inte bara samarbetet inom teamet utan också utveckla ledarskapet, accelererar kompetensutvecklingen och bygger organisatorisk motståndskraft.

 

Men vad är det som gör team högpresterande? Hur kan man hjälpa team att bli högpresterande och vad fungerar i praktiken? Vilken betydelse har kvaliteten i teamarbetet för resultaten? Det är några av de centrala frågorna som besvaras under webinariet.

 

Du får bland annat lära dig:

• Vad forskningen visar om hur grupper utvecklas
• Vilka insatser som enligt forskningen hjälper team att bli högpresterande
• Vilka grupper som är mest utvecklingsbara

 

Oavsett om du leder ett team, utvecklar team och organisationer eller själv arbetar i ett team så kommer du att få inspiration, tips och insikter om hur du kan jobba med teamutveckling i din organisation.

 

🗓️ 17 november

⏰ 08.15-09.00

📍Digitalt

 

Medverkande i webinariet

Hedvig Mossvall

Chief Growth Officer på GDQ, coach och facilitator med lång erfarenhet av team- och ledarutveckling i en mängd olika organisationer. Hedvig brinner för att omsätta forskning till verklig förändring för team och de människor som leder dem.

 

David Arvidsson

Psykolog, organisationsutvecklare och Research Lead på GDQ. David leder deras certifieringsutbildningar.

 

Om GDQ

GDQ Associates arbetar med forskningsbaserad grupp- och organisationsutveckling, utbildning och certifiering. Kärnan är Group Development Questionnaire (GDQ), utvecklat av Dr. Susan Wheelan efter närmare 30 års forskning om gruppers utveckling och effektivitet.