Leda i förändring – HR:s roll när transformation blir det nya normala

Vad krävs för att lyckas och vad måste HR ta ansvar för när flera transformationer pågår samtidigt, och hur undviker vi förändringströtthet längs vägen?

 

Allt fler organisationer navigerar flera transformationer samtidigt, och ofta drivs tempot av yttre faktorer snarare än interna beslut. Samtidigt ser vi ingen avmattning i förändringstakten – inte minst när AI och automatisering nu blir allt tydligare krafter som påverkar både arbetssätt, roller och kompetensbehov. Det väcker viktiga frågor: Vad kan en organisation rimligen förvänta sig av HR under förändring? Vad behöver HR själv ta ansvar för? Och hur säkerställer vi framgång i förändringarna när omställning ständigt står högst på agendan?

 

Under morgonen delar Implement Consulting Group med sig av en kort, interaktiv föreläsning om vad som är avgörande att tänka på när man leder i förändring, vilka faktorer som påverkar utfallet och vilka förväntningar som ofta ställs på HR i transformationsarbete.

 

Därefter möts Isabel Webrant, CHRO på Prisjakt, och Björn Rosberg, Global HR Director på Perstorp Intermediates, i ett panelsamtal. Båda har lång erfarenhet av att leda HR-arbetet i organisationer som genomgår omfattande förändring, om än utifrån olika branscher och drivkrafter. Tillsammans delar de sina lärdomar och reflekterar öppet kring vad som verkligen förväntas av HR när förändring blir konstant – och vad som har varit både utvecklande, spännande och utmanande i det arbetet.

 

Program:

08.00–08.30 Frukost och mingel

08.30–09.15 Interaktiv föreläsning med Implement Consulting Group

09.15–10.00 Panelsamtal med Isabel Webrant och Björn Rosberg

 

Datum: 7 september 2026

 

Sista anmälningsdag: 1 september