Lokalt event:Göteborg

Hackaton: AI & Etik i Arbetslivet – Från Diskussion till Prototyp

Under eftermiddagen utforskar vi tillsammans en central fråga: Hur skulle vi kunna designa HR-processer där AI stödjer människor och samtidigt stärker ansvar, transparens och tillit?

Hackaton: AI & Etik i Arbetslivet – Från Diskussion till Prototyp

 

AI skapar nya möjligheter i arbetslivet men väcker också frågor om ansvar, transparens och mänskligt omdöme. När AI används i HR-processer uppstår nya etiska avvägningar. Hur säkerställer vi att tekniken stödjer människor och inte flyttar ansvar på ett otydligt sätt?

 

Under eftermiddagen utforskar vi tillsammans en central fråga: Hur skulle vi kunna designa HR-processer där AI stödjer människor och samtidigt stärker ansvar, transparens och tillit?

 

Sveriges HR-förening bjuder in till en interaktiv eftermiddag i centrala Göteborg där vi utforskar samspelet mellan Human Intelligence (HI) och artificiell intelligens (AI) i arbetslivet. Detta är inte ett traditionellt seminarium, det är ett arbetsformat.

 

Under fyra intensiva timmar arbetar vi i tvärdisciplinära grupper för att:

 

• Identifiera etiska dilemman kopplade till AI i HR

• Utforska ansvarsfördelningen mellan människa och teknik

• Utveckla en första idé, modell eller prototyp

 

Deltagargruppen består av HR-professionella, AI-intresserade, forskare och praktiker. Perspektiven är medvetet blandade.

 

Antalet platser är begränsat för att möjliggöra aktivt deltagande och fördjupning.

 

Medverkande ämnesexperter:

Johannes Sundlo

Johannes Sundlo är en framträdande röst inom HR och teknik. Som grundare av FullStack HR hjälper han organisationer att navigera skärningspunkten mellan HR och AI – från praktisk användning av nya verktyg till strategiska frågor om hur tekniken förändrar arbetslivet.

 

Per Thilander

Per är verksam vid Centrum för global HRM (CGHRM) vid Göteborgs universitet, där han leder forskningsplattformen Digitalisering och HRM. Hans forskning fokuserar på digitalisering och HR, särskilt datadrivna arbetssätt som People Analytics, samt kompetensförsörjning och HRM i offentlig sektor och små och medelstora företag.

 

Frida Mangen

Frida Mangen arbetar med HR- och organisationsutveckling med fokus på agil HR, AI i arbetslivet och hur teknikutvecklingen påverkar människor, organisationer och ledarskap. Hon driver podden AI för folket, där hon tillsammans med gäster utforskar hur AI förändrar vårt sätt att arbeta, fatta beslut och se på ansvar och etik.

 

OBS! En no-show-avgift debiteras vid utebliven närvaro utan avanmälan i tid (gäller ej vid sjukdom).

Logga in

För att kunna ta del av innehållet behöver du ha ett medlemskap i Sveriges HR Förening. Ta del av innehållet genom att bli medlem eller logga in.

Bli medlem
Kontakta oss