Lokalt event:Stockholm
Frukostevent: Tester – risk eller nödvändigt vid rekrytering?
Välkommen till HR-föreningens frukostevent den 29 november i Stockholm: “Tester – risk eller nödvändighet vid rekrytering?”
☕ Välkommen till HR-föreningens frukostevent den 29 november i Stockholm: “Tester – risk eller nödvändigt vid rekrytering?”
Starta dagen med oss och ta del av ett tankeväckande samtal kring personlighetstester och deras roll i rekryteringsprocessen. Våra gäster och experter, Josefin Malmer och Fredrik Hillelson, kommer att dela sina insikter och diskutera för- och nackdelar med dessa tester.
Datum: 29 november
Tid: 07:30 – 09:00
Plats: Eriksbergsgatan 8B
Missa inte chansen att nätverka och få värdefull inspiration kring en av de mest aktuella frågorna inom HR. Vi ser fram emot en engagerande morgon med frukost och intressanta diskussioner!
Vi bjuder på frukost – meddela eventuella allergier eller kostpreferenser i anmälan.
Anmälan är stängd
Medverkande
VD för Novare
Fredrik Hillelson
Fredrik Hillelson, VD för Novare, är en ledande röst inom talangutveckling och har lång erfarenhet av att hjälpa företag hitta rätt kompetens. Med en passion för att kombinera datadriven urvalsmetodik med mänskliga insikter kan Fredrik ge en balanserad syn på testverktyg i rekryteringsprocesser. Hans breda erfarenhet gör honom till en spännande talare för alla som vill förstå testernas roll i en modern, strategisk rekrytering. Fredrik Hillelson fick utmärkelsen Kerstin Hesselgrenpriset 2024.
Grundare av Home of Recruitment
Josefine Malmer
Josefin Malmer är en av grundarna av Home of Recruitment och har över 15 års erfarenhet av att utveckla rättvisa och träffsäkra rekryteringsprocesser. Hon är expert på kompetensbaserade metoder och arbetspsykologiska testverktyg som lyfter fram kandidaters potential. Josefin är välkänd för sin förmåga att göra rekrytering mer rättvis och effektiv, och kan ge värdefulla insikter i hur tester kan användas – och när de kan stjälpa – i urvalsprocessen.