Hur ni hittar er väg till lönetransparens och lika lön för lika eller likvärdigt arbete

 

PwC och HR-Föreningen Region Syd har glädjen att bjuda in er till en insiktsfull föreläsning den 25 mars där vi fokuserar på det högaktuella ämnet lönetransparens och lika lön för lika eller likvärdigt arbete. Direktivet om lönetransparens och lika lön för lika och likvärdigt arbete är en av de största förändringarna på arbetsmarknaden på senare tid, vilket också kommer att ge en klar påverkan på HR-strategier.

 

Under föreläsningen kommer vi att beröra såväl det kommande regelverket men också det praktiska tillvägagångssättet för att nå målbilden – lika lön för lika eller likvärdigt arbete och en transparent ersättningsmodell. Vi ser att detta är förändringar som kan ha en positiv påverkan på både arbetsgivare och anställda om arbetet sker på ett strukturerat och genomtänkt sätt. Genom att skapa en mer transparent och rättvis ersättningsmodell kan man som arbetsgivare inte bara förbättra medarbetarnas tillfredsställelse och lojalitet, utan även stärka företagets övergripande varumärke och möjlighet att attrahera talanger på arbetsmarknaden.

 

Det blir också ett utmärkt tillfälle att nätverka med kollegor inom branschen och utbyta erfarenheter och idéer.

 

Vi ser fram emot att välkomna dig till en morgon fylld av inspiration och praktiska insikter som kan hjälpa din organisation att navigera i förhållande till regelverket och anpassa er strategi därefter.

 

Vill du redan nu få en förståelse av vad som kommer så kan du läsa mer här och titta på PwCs webinar kring ämnet.

 

Tid: 25 mars kl 8.30-10.00, frukost serveras från 08:00. Vi kommer att finnas kvar på plats fram till 10.30.

Plats: PwCs kontor i Malmö, Anna Lindhs Plats 4, plan 7.

 

Vänligen skicka in din anmälan till höger för att säkra din plats.

 

Notera, denna föreläsning riktar sig till HR Föreningens medlemmar och PwCs kunder.

 

Varmt välkommen!