AI-utvecklingen går snabbt – men hur snabbt går vi själva?

 

Många organisationer ser möjligheterna med AI, samtidigt som det finns en osäkerhet kring vad utvecklingen innebär för våra roller, vår kompetens och vårt sätt att arbeta. Vad är det egentligen vi är rädda för – och vad krävs för att gå från försiktighet till nyfikenhet och faktisk förändring?

 

Till den 23 september och höstens första träff i HR-föreningen har vi bjudit in Sanna Lindström och Markus Lundström, grundare av Nimbly, för att hjälpa oss att lyfta blicken och samtidigt göra AI-frågan mer konkret. Genom Nimbly hjälper de organisationer att omsätta digitalisering och AI till konkret affärsnytta och förändring.

Vi kommer bland annat att prata om:

 

• Varför väcker AI oro och motstånd? Vad ligger bakom – och hur kan vi som organisationer möta det?
• Var börjar man? Vilka områden lämpar sig bäst för AI och hur skapar man en implementering som faktiskt fungerar?
• Var befinner sig svenska företag idag? Hur långt har olika branscher och organisationer kommit?
• Hur vet vi om vi själva ligger i framkant, i nivå med andra – eller faktiskt efter?
• Och kanske viktigast: vad behöver vi inom HR förstå och göra nu för att hjälpa våra organisationer framåt?

 

En eftermiddag för inspiration, konkreta perspektiv och gemensam reflektion kring hur vi går från att prata om AI till att faktiskt börja använda möjligheterna.

 

Program 23 september:

 

• 16.30: Mingel
• 17.00: Föreläsning börjar
• 19.00: AW avrundas

 

Anmäl dig för att delta. Varmt välkommen!