”Vi vill se fler kvinnor leda företag och länder, fler kvinnor i bolagsstyrelser och fler kvinnliga ägare.”

I det här avsnittet möter vi entreprenörerna Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill, grundarna bakom Women for Leaders, Signe och EQ Exceutive Search. För tio år sedan möttes de i en gemensam drivkraft att bidra till fler kvinnor i ledande positioner. Sedan dess har de byggt ett helt ekosystem av bolag för ledarskapsprogram, mentorskap, executive search, m m, alla med målet att få fler kvinnor att växa, leda och ta plats där besluten fattas.

Vi pratar om entreprenörsresan bakom Women for Leaders, varför mentorskap kan förändra en karriär, hur normer fortfarande påverkar synen på ledarskap och varför modiga ledare behövs mer än någonsin. Dessutom delar Eva med sig av insikter från över 340 intervjuer med kvinnliga ledare i Karriärpodden och vilka gemensamma nämnare hon ser hos dessa kvinnor som lyckats skapa både framgång och mening i sina karriärer.

Lyssna till ett inspirerande samtal om konsten att bygga bolag och att göra business på sin drivkraft.