Om alla tycker att jämställdhet är viktigt, varför händer det då inte mer?

I det här avsnittet gästas vi av Aygül Kabaca, operativ chef och partnerskapsansvarig på AllBright, en av Sveriges tydligaste röster för jämställdhet i näringslivet. Med en bakgrund i både Make Equal och ett starkt personligt engagemang för rättvisa och inkludering delar Aygül med sig av sin resa, drivkrafter och insikter från många års förändringsarbete.

Vi pratar om varför jämställdhetsarbetet går långsammare än vi vill, trots att “alla tycker det är viktigt”, och vad som faktiskt krävs för att skapa verklig förändring. Aygül lyfter vikten av att förstå sitt varför och agera utifrån det, att integrera jämställdhet i affären och att våga utmana både strukturer och normer i vardagen.

Samtalet rör sig mellan det stora och det lilla, från politik, ledarskap och affärsstrategi till jargong, beteenden och psykologisk trygghet på arbetsplatsen. Vi pratar också om varför jämställdhet inte är en kvinnofråga och varför förändring ibland kräver att någon faktiskt delar med sig av “hela kakan”.

Ett avsnitt fullt av konkreta insikter, nya perspektiv och hopp om att förändring är möjlig, när vi gör jobbet tillsammans.

Varmt välkomna att lyssna!