Fråga forskaren gästas åter igen av Simon Elvnäs från KTH, som var med i första säsongen och i poddens mest lyssnade avsnitt hittills. Samtalet utgår från Simons forskning och bok ”Effektfull” där vi får ta del av vilka beteenden som vi behöver se mer av för att få till bra och effektfulla möten. Vikten av att skapa strukturer för att kunna jobba mer proaktivt, planerat och strukturerat i syfte att minska otydlighet och negativ stress. Hur får vi till ett medvetet ledarskap där ledare och medarbetare i stället för att göra mer av allt, gör mindre och rätt.

Vill du lära dig mer?

• ”Mångfald kräver tid och styrning”
• ”Cultural Diversity in Top Management Teams”
• “National Culture Diversity in Boards of Swedish Startups”
• “Why Doesn’t Diversity Training Work? The Challenge for Industry and Academia”