Podcast:Hej HR!
13. En mångfald av angreppssätt ger en förflyttning inom mångfald och inkludering
”Om det fanns ett enda rätt arbetssätt så hade vi redan löst de här komplexa frågorna” säger Maria Hamstedt, Chief Inclusion & Diversity Officer på SEB
”Om det fanns ett enda rätt arbetssätt så hade vi redan löst de här komplexa frågorna” säger Maria Hamstedt, Chief Inclusion & Diversity Officer på SEB när hon gästar Lena Bjurner i premiäravsnittet för säsong två. Enligt Maria Hamstedt gäller det att arbeta med en mångfald av olika angreppssätt och perspektiv på alla nivåer för att på ett bra sätt kunna ta sig an mångfalds- och inkluderingsarbetet. Maria berättar om behovet av att ha en inkluderande dialog och att våga prata om det som är svårt utan att döma för att på det sättet ta bort laddningar kring dessa viktiga frågor.
Musik: I Am Karate
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta