Forskar du, eller känner du någon som har bedrivit betydelsefull forskning inom områden relaterade till människa, organisation och arbetsliv? Då är det nu dags att nominera detta forskningsarbete till HR-forskningspriset 2024.

 

HR-forskningspriset premierar värdefull aktuell forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis Human Resource Management, organisation, ledarskap och andra angränsande forskningsområden. Syftet är att öka spridningen av vetenskapligt grundad kunskap inom området till yrkesverksamma och organisationer.

 

Detta innebär utmärkelsen

 

• HR-forskningspriset 2024 delas ut och uppmärksammas under HR-föreningens event HR-dagarna som i år arrangeras den 23-24 oktober.
• Mottagarna av utmärkelsen kommer att ges möjlighet att introducera sin forskning för HR-professionen genom HR-föreningens kanaler.
• 40 000 kronor, varav 20 000 kronor att skänka till av pristagaren/pristagarna valfritt välgörande ändamål samt ett formellt diplom.

 

Kriterier och bedömning

 

• Utmärkelsen avser forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis HRM, organisation, ledarskap och angränsande forskningsområden.
• Mottagare av priset kan vara en svenskbaserad forskare, eller grupp av forskare, som lämnat ett värdefullt bidrag inom området.
• Forskningen ska vara avrapporterad i ett akademiskt format: avhandling, vetenskapliga kapitel i bok, artiklar, eller populärvetenskaplig framställning av egen forskning.
• Forskningen som nomineras till HR-forskningspriset 2024 ska vara aktuell och publicerad under år 2022, 2023 eller våren 2024.

 

Jury

 

Juryn för priset utgörs av representanter för de samarbetspartners som står bakom HR-forskningspriset: Sveriges HR-förening, Centrum för global HRM, IPF Institutet för Personal- och Företagsutveckling, Studentlitteratur och Akademikerförbundet SSR.

 

Nominering

 

Forskning som uppfyller kriterierna kan nomineras senast 15 maj 2024.

 

Nomineringen skickas in genom att fylla i formuläret här: https://akademssr.se/node/27923

 

Här kan du som önskar ladda ner informationsmaterial om utmärkelsen och hur du nominerar (pdf).

 

 

 

Om HR-forskningspriset

 

HR-forskningspriset är ett initiativ från Sveriges HR-förening tillsammans med Centrum för global HRM, Institutet för Personal- och Företagsutveckling, Studentlitteratur och Akademikerförbundet SSR. Syftet med utmärkelsen är att uppmärksamma och premiera betydelsefull forskning inom HR-området.

 

 

Kontakt

 

Frågor kring HR-forskningspriset hänvisas till:

 

HR-föreningen, Johanna Flanke, johanna.flanke@hrforeningen.se

 

Centrum för Global HRM, Stefan Tengblad, stefan.tengblad@gu.se

 

IPF Institutet för Personal- och Företagsutveckling vid Uppsala universitet, Olof Karnell, olof.karnell@ipf.se

 

Studentlitteratur, Ola Håkansson, Ola.Hakansson@studentlitteratur.se

 

Akademikerförbundet SSR, Maria Fladvad, maria.fladvad@akademssr.se