AI förändrar snabbt förutsättningarna för hur organisationer skapar värde. Teknik som tidigare gav konkurrensfördelar blir allt mer tillgänglig och många av de processer som varit centrala för effektivitet kan idag automatiseras eller replikeras. Det väcker en ny fråga: vad blir egentligen organisationers mest värdefulla tillgång när tekniken blir allt mer tillgänglig för alla?
Under Almedalsveckan bjuder Sveriges HR-förening, Wise och Fabege in till ett seminarium den 24 juni om mänsklig förmåga som strategisk resurs i en AI-driven ekonomi.
Ny data från Wise i samarbete med Novus visar att många organisationer lyfter fram omdöme, anpassningsförmåga, samarbetsförmåga och lärande som avgörande för framtida konkurrenskraft. Samtidigt är det fortfarande i många fall traditionella strukturer, processer och incitament som i stor utsträckning styr beslut i rekrytering, utveckling och ledarskap.
Det skapar ett tydligt glapp mellan vad organisationer säger sig värdera och den faktiska förflyttningen.
I takt med att AI förändrar arbetslivet blir frågan inte bara vad tekniken kan göra. Den avgörande frågan blir också vilka mänskliga förmågor som kommer att skapa värde när spelplanen förändras.
Seminariet fokuserar på vad som krävs för att göra mänsklig förmåga till en verklig affärsstrategi:
- Hur utvecklar vi organisationer där människor och teknik stärker varandra?
- Vilka förmågor blir avgörande när förändringstakten ökar?
- Och hur skapar vi strukturer som gör det möjligt att utveckla och värdera mänsklig förmåga på ett mer systematiskt sätt?
Datum: 24 juni 2026
Tid: 15.30 – 16.30
Plats: Rostockergränd 3, Visby
Seminariet riktar sig till dig som har ledaransvar eller arbetar strategiskt inom HR, politik eller arbetsmarknadsfrågor. Antalet platser är begränsat.
För att anmäla dig till seminariet, kontakta info@hrforeningen.se
Se alla HR-föreningens aktiviteter under Almedalsveckan 2026
