Nyhet:Almedalen

HR-föreningen i Almedalen 2026 – samtal om framtidens arbetsliv

Under veckan kommer Sveriges HR-förening att delta i samtal om några av arbetslivets mest avgörande framtidsfrågor – från kompetensförsörjning och omställningsförmåga till hur organisationer kan stärka mänsklig förmåga i en tid då AI förändrar spelplanen. 

Almedalsveckan samlar varje år beslutsfattare, näringsliv, politik, akademi och civilsamhälle för att diskutera de frågor som formar Sveriges framtid. För Sveriges HR-förening är det en självklar arena för att lyfta frågor som påverkar organisationers förmåga att skapa resultat, utvecklas och bidra till Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. 

 

Under veckan kommer Sveriges HR-förening att delta i samtal om några av arbetslivets mest avgörande framtidsfrågor – från kompetensförsörjning och omställningsförmåga till hur organisationer kan stärka mänsklig förmåga i en tid då AI förändrar spelplanen. 

 

Är svenska bolag rustade för framtidens kompetensbehov? 

 

Kompetensförsörjning är en av de mest avgörande frågorna för Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. Samtidigt står många organisationer inför ett dilemma: att hantera kortsiktiga kompetensutmaningar och samtidigt investera långsiktigt i framtida kompetensbehov. 

 

Tillsammans med Wise och Fabege bjuder vi in till ett seminarium där vi, med utgångspunkt i ny data från Wise och Novus, diskuterar vilka strukturella vägval som krävs för att Sverige ska kunna navigera kompetensomställningen med både snabbhet och uthållighet. 

 

Datum: 23 juni 2026
Tid: 15.00–16.00
Plats: Rostockergränd 3, Visby 

 

Läs mer och anmäl dig

 

 

När AI förändrar spelplanen – är mänsklig förmåga vår viktigaste konkurrensfördel? 

 

AI förändrar snabbt förutsättningarna för hur organisationer skapar värde. Teknik blir allt mer tillgänglig och är inte längre är en lika tydlig konkurrensfaktor. Istället ökar betydelsen av sådant som är svårare att kopiera och frågan om mänsklig förmåga blir ännu viktigare. 

 

Tillsammans med Wise och Fabege bjuder vi in till ett seminarium om hur organisationer kan utveckla och värdera de förmågor som blir avgörande i en AI-driven ekonomi. 

 

Datum: 24 juni 2026
Tid: 15.30–16.30
Plats: Rostockergränd 3, Visby 

 

Läs mer och anmäl dig

 

 

Psykisk ohälsa i arbetslivet – vår tids stora ledarskaps- och samhällsfråga 

 

Har svenska organisationer gett sina ledare rätt resurser, mandat och stöd för att bära det ansvar som läggs på dem? 

 

I ett panelsamtal arrangerat av ReHappen medverkar HR-föreningens generalsekreterare Petra Schedin Stergel tillsammans med representanter från näringsliv, arbetsmarknadens parter och arbetsmiljöområdet för att diskutera ledarskapets roll i en av vår tids mest angelägna arbetslivsfrågor.

Datum: 23 juni 2026
Tid: kl. 11.00–11.45.
Plats: ReHappen-båten 

 

Läs mer om panelsamtalet hos ReHappen. 

 

 

När AI blir kollega – hur förändras ansvar, ledarskap och arbete? 

 

AI har gått från att vara ett verktyg till att i allt högre grad bli en aktiv del av organisationers arbetsflöden. Det väcker nya frågor om ansvar, beslutsfattande och samspelet mellan människa och teknik. 

 

I ett seminarium arrangerat av PwC medverkar HR-föreningens generalsekreterare Petra Schedin Stergel tillsammans med ledande företrädare från näringsliv, offentlig sektor och AI-området för att diskutera hur arbete behöver organiseras när människor och AI arbetar sida vid sida. 

 

Datum: 25 juni 2026
Tid: 08.15-09.15
Plats: Hästgatan 9, Visby 

 

Läs mer om panelsamtalet hos PcW. 

 

 

Träffa oss i Visby 

 

Är du på plats i Almedalen och vill diskutera frågor som formar framtidens arbetsliv? 

Hör gärna av dig till oss på info@hrforeningen.se så försöker vi hitta en tid för en lunch, kaffe eller glass ihop. 

 

Vi ses i Almedalen! 

 

 

Foto: GAGA JAKHASHVILI/UNG MEDIA SVERIGE

Bli en del av ett engagerat och kunnigt community

Bli en del av ett engagerat och kunnigt community

Var med och driv utvecklingen av professionen framåt

Var med och driv utvecklingen av professionen framåt

Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta

Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta

Relaterade nyheter

Du har sett 4 av 140 relaterade nyheter