Community Forum:Digitalt
Så får du unga att trivas och utvecklas i chefsrollen
Över hälften av unga chefer på svensk arbetsmarknad överväger att sluta på grund av bristande stöd och en ohållbar arbetsmiljö. Vilka förutsättningar har unga chefer i Sverige idag och vilka behov av stöd och resurser finns för att välja att stanna i chefsrollen?
Över hälften av unga chefer på svensk arbetsmarknad överväger att sluta på grund av bristande stöd och en ohållbar arbetsmiljö. Vilka förutsättningar har unga chefer i Sverige idag och vilka behov av stöd och resurser finns för att välja att stanna i chefsrollen?
Välkommen till detta community forum där vi kommer djupdyka inom ämnet tillsammans med Susanne Tafvelin och Hanna Irehill, verksamma inom forskningsgruppen CoLeadR på Umeå Universitet, som bedriver forskning om ledarskap ur ett psykologiskt perspektiv.
Vad är det som får unga chefer att trivas och vilja stanna kvar i rollen som chef? Vilka risk- och friskfaktorer bidrar till att hjälpa respektive stjälpa unga chefer? Hur förhåller sig unga chefer till chefsrollen och sin chefsidentitet?
Tips inför detta community forum:
- Lyssna gärna på Fråga forskaren avsnitt 55 på samma tema som uppladdning inför den 23 januari 2024
Anmälan är stängd
Medverkande
Forskare & docent, Umeå universitet
Susanne Tafvelin
Susanne Tafvelin är senior forskare, docent och forskningsgruppsledare vid institutionen för psykologi, Umeå universitet. Hon driver flera forskningsprojekt inom ledarskap, bland annat projektet om unga chefers arbetsmiljö och hälsa.
leg. Psykolog & doktorand
Hanna Irehill
Hanna Irehill är leg. Psykolog och doktorand vid institutionen för psykologi, Umeå universitet, och forskar inom projektet om Unga chefer och om vilka förutsättningar de behöver för att trivas i chefsrollen.