HR Lunch Talk:Digitalt
3. HR Lunch Talk – Ledarskap i förändring
HR Lunch Talk – korta, inspirerande samtal för dig som vill hålla dig uppdaterad om viktiga frågor och förändringar som påverkar arbetslivet. Slå dig ner. Häll upp kaffet. Luta dig tillbaka, eller ta med oss på promenaden. Du väljer om du vill titta eller lyssna, direkt via vår webb – exklusivt för dig som medlem i HR-föreningen.
Hur leder vi i en tid som präglas av konstant förändring, osäkerhet och högt tempo?
I detta avsnitt av HR Lunch Talk gästas vi av Johan Eklund, som delar med sig av kloka insikter om hur dagens ledarskap behöver formas för att möta framtidens krav.
Vi pratar om:
- Vikten av att regelbundet stanna upp och reflektera som ledare
- Hur man bygger ett självledarskap hos medarbetare
- Balansen mellan tillit och kontroll – och varför det inte är motsatser
- Sårbarhet som styrka – när ledare visar att de också är på väg
Johan lyfter också behovet av kollegiala sammanhang där ledare kan spegla sig i varandra, dela erfarenheter och utvecklas tillsammans.
Avsnittet släpps 23 maj kl 12.00, logga in för att anmäla dig.
Anmälan är stängd
Medverkande
Managementkonsult organisationsutveckling, Stardust Consulting
Johan Eklund
Johan Eklund har 15 års erfarenhet som entreprenör och konsult inom kommunikation, lärande och förändring. Han har specialiserat sig inom medarbetarengagemang, teamutveckling, samarbete, företagskultur, performance development och lärande.