Webinar:Digitalt
Medlemsexklusivt webinar: När anställda begår brott: HRs roll & verktyg
HR får i allt större utsträckning hantera anställdas brott. Det är därför centralt för HR-ansvariga att ha kunskap i hur man skall ta sig an det som upptäckts redan från start.
Genomgång av typiska fall
Ta del av lärdomar kring HR-avdelningars roll
Efter webinaret får du en checklista med konkreta exempel
Detta är en fördjupande och uppföljande del till webinaret “när anställda begår brott: utredning & ersättning“. I denna fördjupande del går specialister från Moll Wendén Advokatbyrå igenom ett antal typiska fall. Du kommer få ta del av slutsatser och lärdomar i förhållande till specifikt HR-avdelningarnas roll inom ramen för denna typ av utredningar.
Under detta webinar kommer du via casen att få förslag på konkreta åtgärder som du kan vidta för att bli utredningsklar utifrån flera aspekter. Vidare kommer du få förslag på verktyg att förbättra din organisations position vid brott, såsom förbättringar i policies och anställningsavtal.
Under webinariet finns goda möjligheter att ställa frågor.
Du får med dig en checklista kring hur man blir ”utredningsklar”, samt ett antal konkreta exempel på bra och dåliga avtalsklausuler i anställnings- och avslutsavtal.
Anmälan är stängd
Medverkande
Advokat och delägare på Moll Wendén Advokatbyrå
Ebba Walberg Snygg
Ebba är advokat och har arbetat med arbetsrätt och fackliga förhandlingar i snart 30 år. Hon har stor erfarenhet av svåra personalärenden och coachar ofta chefer genom utmanande situationer. Med mottot ”Tidig och Tydlig kommunikation” ger hon deltagarna konkreta verktyg som fungerar i praktiken.
Biträdande jurist på Moll Wendén Advokatbyrå
John Larsson
John Larsson är biträdande jurist på Moll Wendén Advokatbyrå. John har under de senaste åren varit delaktig i att genomföra flera internutredningar rörande kriminalitet i arbetslivet såsom korruption och andra oegentligheter.