Varför är just bristande arbetsprestationer en så stor utmaning för chefer att hantera och vad är det som ofta går fel i processen?

 

I detta avsnitt gästas vi av Ebba Walberg Snygg, advokat och delägare på Moll Wendén Advokatbyrå. Ebba har över 30 års erfarenhet som rådgivare i arbetsrättsliga frågor. Hon coachar ofta chefer i hur de skall hantera medarbetare som missköter sig eller inte levererar.

 

Ebba går igenom varför just bristande arbetsprestation ofta blir den svåraste situationen för chefer att hantera och hur viktigt det är att agera tidigt, tydligt och med rätt dokumentation. Hon förklarar skillnaderna i bedömningsgrunder beroende på om arbetsgivaren omfattas av kollektivavtal eller inte, och belyser detta med aktuella rättsfall.

 

Du får konkreta tips på hur du som HR eller chef kan:

• Förebygga och hantera bristande prestation med handlingsplaner (PIP)
• Identifiera när det är dags för kompetensväxling
• Utforma tydliga och mätbara förväntningar
• Arbeta med erindran och uppföljning istället för att slentrianmässigt varna

 

Ett avsnitt för dig som vill rusta cheferna i din organisation med bättre kunskap och verktyg för att skapa både rättvisa och hållbara arbetsrelationer.

 

Avsnittet släpps fredag 27 juni kl. 12.00.

 

 

 

Ebba leder även ett av HR-föreningens nätverk inom arbetsrätt och arbetsmiljö, läs mer och anmäl dig här.