Bakgrundskontroller vid nyanställning

Intresset för bakgrundskontroller vid nyanställning ökar, bland annat till följd av ett mer pressat omvärldsläge och på grund av ny lagstiftning. Men vad är egentligen tillåtet när det gäller att göra bakgrundskontroller på kandidater inför en nyanställning?

 

HR-föreningen Region Syd bjuder in till en informativ frukostföreläsning där vi går igenom de rättsliga förutsättningarna för bakgrundskontroller vid nyanställningar. Föreläsningen leds av Carolina Thoft (advokat och delägare) och Nathalie Andersson (biträdande jurist) från RosholmDell, som har erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och hantering av integritetskänsliga uppgifter i rekryteringsprocesser.

 

Under föreläsningen går vi bland annat igenom:

• Under vilka förutsättningar man kan genomföra bakgrundskontroller
• Tillämpliga dataskyddsregler och vilka hänsyn som behöver tas vid hantering av personuppgifter
• Vad man bör tänka på när man tar fram interna riktlinjer för rekryteringsprocesser
• Frågor som kan uppstå om information framkommer efter att anställningen har påbörjats

 

Målet är att du ska lämna föreläsningen med ökad förståelse och kunskap om under vilka förutsättningar bakgrundskontroller kan utföras och hur de i förekommande fall bör genomföras.

 

Datum & tid

1 april 2026
Frukost serveras från kl. 8.00
Föreläsningen pågår cirka kl. 8.30–9.30

 

Plats

Genetor K6, konferenssalen Brown
Kungsgatan 6, 211 49 Malmö

 

Glöm inte att avanmäla om du får förhinder. Maila då regionsyd@hrforeningen.se

 

Notera att en no show- avgift kan komma att tillämpas.