Proaktivt ledarskap för att förebygga psykisk ohälsa
Den här rapporten tar pulsen på hur arbetet kring psykisk ohälsa ser ut i våra organisationer idag, med fokus på proaktivt ledarskap. Vart befinner sig organisationer idag och hur arbetar HR/People idag med denna fråga? Vilka utmaningar behövs lösas för att kunna ta arbetet till nästa nivå? Vilka möjligheter ser vi framåt?
Den här rapporten tar pulsen på hur arbetet kring psykisk ohälsa ser ut i våra organisationer idag, med fokus på proaktivt ledarskap. Vart befinner sig organisationer idag och hur arbetar HR/People idag med denna fråga? Vilka utmaningar behövs lösas för att kunna ta arbetet till nästa nivå? Vilka möjligheter ser vi framåt?
Bakom rapporten står Sveriges HR Förening och vårt nätverk People Insight Lab. People Insight Lab är Sveriges HR Förenings lärande nätverk i projektform där en grupp medlemmar, tillsammans med en kunskapspartner (i detta projekt: Ahum) som delar expertis på området, får chansen att utforska några av vår tids utmaningar och möjligheter tillsammans. Genom att förmedla de nya insikterna i en rapport vill vi driva förändring mot en bättre framtid
Jag vill läsa rapporten
Genom att du laddar ner rapporten godtar du integritetspolicyn
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Relaterat innehåll
Du har sett 4 av 19 relaterat innehåll