Forskar du, eller känner du någon som har bedrivit betydelsefull forskning inom områden relaterade till människa, organisation och arbetsliv? Då är det dags att nominera detta forskningsarbete till HR-forskningspriset 2025.
HR-forskningspriset premierar värdefull aktuell forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis Human Resource Management, organisation, ledarskap och andra angränsande forskningsområden. Syftet är att öka spridningen av vetenskapligt grundad kunskap inom området till yrkesverksamma och organisationer.
Detta innebär utmärkelsen
- HR-forskningspriset 2025 delas ut och uppmärksammas under HR-föreningens event HR-dagarna som i år arrangeras den 22-23 oktober i Stockholm.
- Mottagarna av utmärkelsen kommer att ges möjlighet att introducera sin forskning för HR-professionen genom HR-föreningens kanaler.
- 40 000 kronor, varav 20 000 kronor att skänka till av pristagaren/pristagarna valfritt välgörande ändamål samt ett formellt diplom.
Kriterier och bedömning
- Utmärkelsen avser forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis HRM, organisation, ledarskap och angränsande forskningsområden.
- Mottagare av priset kan vara en svenskbaserad forskare, eller grupp av forskare, som lämnat ett värdefullt bidrag inom området.
- Forskningen ska vara avrapporterad i ett akademiskt format: avhandling, vetenskapliga kapitel i bok, artiklar, eller populärvetenskaplig framställning av egen forskning.
- Forskningen som nomineras till HR-forskningspriset 2025 ska vara aktuell och publicerad under år 2023, 2024 eller våren 2025.
- En nominering kan bestå av upp till tre bifogade publikationer eller motsvarande. Om du inte kan ladda upp texterna själv, gör en tydlig hänvisning till var dessa kan erhållas.
Jury
Juryn för priset utgörs av representanter för de samarbetspartners som står bakom HR-forskningspriset: Sveriges HR-förening, Centrum för global HRM, IPF Institutet för Personal- och Företagsutveckling, Studentlitteratur och Akademikerförbundet SSR.
Stefan Tengblad, Centre for Global HRM
Petra Schedin Stergel, Sveriges HR-förening
Eva Ohlsson, IPF – Institutet för Personal- och Företagsutveckling
Ola Håkansson, Studentlitteratur
Andreas Werr, Stockholms Handelshögskola
Charlotta Stern, Ratio och Stockholms universitet
Maria Fladvad, Akademikerförbundet SSR
Nominering
Du kan nominera mellan den 15 mars och den 15 maj 2025. Du nominerar via det här formuläret.
Om HR-forskningspriset
HR-forskningspriset är ett initiativ från Sveriges HR-förening tillsammans med Centrum för global HRM, Institutet för Personal- och Företagsutveckling, Studentlitteratur och Akademikerförbundet SSR. Syftet med utmärkelsen är att uppmärksamma och premiera betydelsefull forskning inom HR-området.
