Vi har en vinnare: Årets HR-bok!
Efter månader av läsning och förberedelser har HR-föreningens bokjury utsett Årets HR-bok. Vinnare blev Compassionfokuserat ledarskap – en guide till den humana arbetsplatsen, av Gabriela Jones och Alexandra Thomas.
Juryn lyfter fram boken som både högaktuell och handlingsinriktad. I en tid där arbetslivet präglas av ökade krav, stress och snabba samhällsförändringar erbjuder författarna en forskningsbaserad och praktisk vägledning till hur mod, medmänsklighet och omtanke kan bli en ledstjärna i organisationer.
»Vi är otroligt glada och hedrade över den här fina utmärkelsen. Världen står inför stora utmaningar – från ökad arbetsrelaterad stress och utmattningar till klimatförändringar och social oro. Just nu behövs ett ledarskap som förenar mod och medmänsklighet och som bygger hållbara arbetsplatser där både människor och organisationer kan utvecklas. Vi hoppas att vår bok ska inspirera chefer, medarbetare och alla som jobbar med HR att våga leda med compassion som kompass«, säger författarna.
Juryns motivering
Compassion-fokuserat ledarskap visar hur aktiv omtanke kan bli en avgörande kraft i arbetslivet. Genom att förena neurovetenskap, psykologi och praktisk erfarenhet får läsaren verktyg för att balansera våra naturliga stressreaktioner med förmågan till reflektion, empati och ansvarstagande.
Boken betonar vikten av mänskliga värden i en tid av förändring och komplexitet och ger exempel på hur små vardagliga handlingar kan skapa psykologisk trygghet och tillit. Med stöd i forskning, övningar och inspirerande berättelser blir det tydligt hur compassion stärker både ledare och grupper. Det bidrar också till en kultur som främjar engagemang, innovation och hållbar lönsamhet.
En lång tradition av inspiration
Priset Årets HR-bok delas ut av Sveriges HR-förening till en bok som gör skillnad för HR-yrket och arbetslivet. Sedan starten 1982 har utmärkelsen satt ljuset på verk som gett nya perspektiv, insikter och verktyg för att utveckla människor och organisationer utifrån kriterierna aktualitet, angelägenhet och användbarhet.
De senaste åren har priset gått till bland annat Bubbelhoppa av Emma Stenström ( 2024 ), BOLD – strategisk HR-arbete i en ny tid av Katarina Berg m.fl. ( 2023 ), Upskill och reskill av Pär Lager ( 2022 ) och Vägra väggen av Maria Ergül ( 2021 ).
Årets vinnare placerar sig i denna tradition genom att visa att framtidens arbetsplatser inte bara behöver effektivitet och innovation – utan också medmänsklighet och mod.
Den 22 oktober tar författarna emot utmärkelsen under HR-dagarna i Stockholm.
Inte läst boken än? Som deltagare på HR-dagarna får du ett eget exemplar.
Juryn 2025
Juryn för Årets HR-bok 2025 består av Sofia Schneider, Patrik Peter, Johan Hydén, Sofie af Ekenstam, Åsa Axelsdotter, Maria Engdahl, Elisabet Östlund och Patrizia Bricca (ordförande).
