Learning & Development 

 

⭐ Syftet med nätverket

Learning & Development Network är ett professionellt community för alla som:

• Stöttar människors och organisationers lärande
• Utvecklar kompetensstrategier
• Designar utbildningar och learning journeys
• Jobbar datadrivet med skill gaps och framtidskompetenser
• Bygger lärandekultur
• Leder transformations- eller utvecklingsinitiativ

 

⭐ Så fungerar nätverket – format

Fysiska träffar med start 1 ggr/månaden, ca 2 timmar.

Uppstart den 3 mars 2026.

⭐ Exempel på nätverkets teman

 

• Framtidens lärande – trenderna och beteendena som formar nästa generation L&D
• AI & automation i lärande
• L&D som strategisk partner – från utbildningsleverantör till affärskritisk funktion
• Skill Intelligence & kompetensskiften – så bygger vi förmågor för framtidens affär
• Data, insikter & effektmätning – från aktiviteter till verklig impact
• Learning in the flow of work – lärande som integreras där jobbet faktiskt händer
• Designing Learning Experiences – att skapa lärande som engagerar och förändrar
• Learning Ecosystems – hur vi bygger system och flöden som håller över tid
• Coaching & peer learning – kollegialt lärande som motor i utvecklingen
• Micro habits & nudging – beteendeförändring i praktiken
• Future Skills – vilka förmågor organisationer behöver framåt (och hur vi bygger dem)

Och: teman väljs av nätverket – tillsammans

 

⭐ För vem?

Nätverket vänder sig till dig som arbetar med:

• Learning & Development
• Talent Development
• HR / People Development
• Upskilling & Reskilling
• Kompetensstrategi
• Organisationsutveckling
• Förändring & transformation

 

Vi bygger framtidens lärande tillsammans. Det här nätverket är för dig som:

• vill växa
• vill bidra
• vill dela
• vill inspirera
• vill ligga steget före

 

Varmt välkommen att vara en del av det!