Om nätverket

Nätverket vänder sig till dig som vill ha koll på de senaste HR-trenderna, diskutera omvärldsanalys och utforska hur HR kan leda förändringsprocesser. Vi fokuserar på HR:s roll i framtidens arbetsliv, påverkan av ny teknologi och lagstiftning samt hur vi som HR-professionella kan navigera i en allt mer komplex värld.

Tillsammans sätter vi agendan för terminens träffar utifrån aktuella utmaningar och intressen. Vi byter erfarenheter och kunskap, deltar aktivt i diskussioner och skapar en gemenskap där vi lär av varandra. Nätverket är en plats för inspiration, reflektion och utveckling.

 

Exempel på diskussionsteman:

• Integrering av AI och automatisering
  – Hur kan vi använda AI för att effektivisera rekrytering, kompetensutveckling och medarbetarupplevelse?
• Nya lagar och regler
  – EU-Direktiv: ESG och hållbarhetsrapportering samt lönetransparensdirektivet.
  – AI-förordningen.
• Hälsa och hållbar arbetsplats
  – Hur skapar vi en inkluderande och trygg arbetsplats?
  – Att hantera stress, utbrändhet, psykologisk trygghet och mental hälsa i det moderna arbetslivet.
• Datadriven HR & HR analytics
  – Vilka KPI:er bör vi mäta för att förstå medarbetarnas behov och prestation?
  – HR som en strategisk och datadriven funktion.
• Framtidens kompetensförsörjning och talent management
  – Vilka färdigheter kommer att vara avgörande för arbetsmarknaden?
  – Hur arbetar HR proaktivt med kompetensutveckling?
• HR:s roll i förändringsledning och organisationsutveckling
  – Strategier för att leda chefer och medarbetare genom förändring.
  – Hur kan HR bli en drivkraft i affärsutveckling?

 

 

För vem?

Nätverket riktar sig främst till personer som arbetar i en strategisk roll, men är även öppet för personer i en mer operativ tjänst med ett stort intresse för trender, omvärldsanalys och HR i förändring.

 

Plats?

I Stockholm.

 

När?

Vi träffas 2-3 gånger per termin med uppstart 10 september 2025. Varje nätverksträff är 1,5-2 timmar och planeras äga rum eftermiddagar.