PLATS

Digital livesändning

DATUM

14 oktober 18:30 -19:30

OM HR GALAN

En digital galakväll

På HR Galan firade vi tillsammans de framsteg som vi inom HR har tagit under året och hyllade personer som drivit betydelsefulla förändringar. Under galan delade vi på Sveriges HR Förening ut våra HR-priser för att uppmärksamma personer som på olika sätt stärkt utvecklingen av HR och bidragit till en positiv samhällsutveckling.

PRISER SOM DELAS UT

Priskategorier & jury

Årets HR-medarbetare

Årets HR-medarbetare är en sann eldsjäl och inspiratör som stått upp och trott på sin idé eller sitt projekt men dessutom uthålligt bedrivit ett förändringsarbete för att bryta ny mark.

Nominerade 2020:

Angelika Nordin
HR-expert, Lärandegruppen

Cecilia Ödman
HR-partner, Jordbruksverket

Johanna Purnell
HR-konsult, Gislaveds Kommun

Jury:

Lena Hadad – juryordförande
HR-Direktör, Arbetsförmedlingen

Johan Segergren
Seniorkonsult och grundare, & Partners

Sofia Dandenell
HR Director CGI

Henrik Dider
HR Direktör, Polisen

Maria Eriksson
VD och partner, Poolia Executive Search

Monica Längbo
HR Direktör, Axfood

Peter Munck af Rosenschöld
VD, Sveriges Företagshälsor

Olivia Schönfeldt
Student, PA- linjen, Umeå Universitet

Partner i urvalsprocessen:


Årets HR-ledare

I kategorin Årets HR-ledare letar vi efter en person som är en riktig ledare inom HR. Det kan antingen vara en chef med medarbetaransvar inom någon av disciplinerna som tillhör HR, eller över en hel HR-avdelning.

Denna person har med sitt team uppnått ett hållbart och enastående resultat och vågar sticka ut från mängden.

Nominerade 2020:

Christina Raaschou
Head of HR H&M Group Business Tech, H&M

Elena Aylott
VP Global Employee Experience, Oriflame

Therese Östling Waller
HR-chef, SVT

Jury:
Lena Hadad – juryordförande
HR-Direktör, Arbetsförmedlingen

Johan Segergren
Seniorkonsult och grundare, & Partners

Sofia Dandenell
HR Director CGI

Henrik Dider
HR Direktör, Polisen

Maria Eriksson
VD och partner, Poolia Executive Search

Monica Längbo
HR Direktör, Axfood

Peter Munck af Rosenschöld
VD, Sveriges Företagshälsor

Olivia Schönfeldt
Student, PA- linjen, Umeå Universitet

 

Partner i urvalsprocessen:


Årets Ledarskapsprofil

Årets Ledarskapsprofil kan vara en VD, ekonomichef eller någon annan profil som verkligen banat väg för att HR skall kunna göra sitt arbete ännu bättre. Personen behöver inte arbeta inom HR.

I denna kategori letar vi efter en sann HR-ambassadör som påverkat andra positivt och som varit en stor kraft- och inspirationskälla.

Nominerade 2020:

Liudmyla ”Mila” Viniavska
vd, Smarta Val AB

Sara Mohammar
Partner, Verum Management

Siri Wikander
Konsult, Beyond Learning

Jury:

Lena Hadad – juryordförande
HR-Direktör, Arbetsförmedlingen

Johan Segergren
Seniorkonsult och grundare, & Partners

Sofia Dandenell
HR Director CGI

Henrik Dider
HR Direktör, Polisen

Maria Eriksson
VD och partner, Poolia Executive Search

Monica Längbo
HR Direktör, Axfood

Peter Munck af Rosenschöld
VD, Sveriges Företagshälsor

Olivia Schönfeldt
Student, PA- linjen, Umeå Universitet

 

Partner i urvalsprocessen:


Årets HR-bok

I kategorin Årets HR-bok belönas den bok som gett ett extraordinärt stöd till de som arbetar med människors utveckling på arbetsplatsen.

Priset har delats ut sedan 1982 och juryn läser årligen igenom cirka 50 böcker. Böckerna bedöms enligt kriterierna aktualitet, angelägenhet och användbarhet. Författaren, eller författarna, behöver vara verksamma i Sverige och boken som utses ska vara utgiven i första upplagan under 2019 och 2020.

Nominerade:

Promotivt förändringsarbete
David Loid & Clas Malmström (Liber)

Facilitera!
Anna Gullstrand (Liber)

Att leda grupper
Josi Lundin & Rein Lallo (Studentlitteratur)

Jury:

Annika Jonasson juryordförande
Avdelningschef Stöd- och servicecenter, Lunds kommun

Johanna Thermaenius
HR-Direktör, Keolis

Jenny Söderström
HR Manager, Iggesunds Paperboard/Iggesund Mill

Petronella Wacker
Chefsadministratör, Kammarrätten i Göteborg

Patrizia Bricca
Kompetens- och ledarutvecklare, Handelsbanken

Johan Hydén
K.A.M.P

Björn Lorentzon
Business Development, Sympa

Kerstin Hesselgren-priset

Kerstin Hesselgren-priset är ett nyinstiftat pris som årligen kommer att delas ut till en förebild som med ett långsiktigt engagemang sätter fokus på medmänsklighet och jämlikhet på våra arbetsplatser och i vårt samhälle. Pristagarens, eller pristagarnas, beslut och handlingar präglas av civilkurage, mod och frispråkighet. Priset delades ut första gången 2019.

Kerstin Hesselgren var en imponerande kvinna! 1921 valdes Kerstin in som första kvinna i första kammaren i Sveriges riksdag. I riksdagen arbetade Kerstin Hesselgren för bland annat kvinnors rätt till statliga tjänster och lika lön för kvinnor och män. Samma år grundade Kerstin föreningen Socialarbetare inom industri och affärsvärld, nuvarande Sveriges HR Förening.

Vinnaren av Kerstin Hesselgren-priset, som tillkännages under HR Galan, erhåller ett livslångt hedersmedlemskap i Sveriges HR Förening samt en summa om 10 000 kronor att skänka till en svensk ideell organisation som pristagaren själv väljer.

Vem som utses till pristagare avslöjas på HR Galan

Jury:

Carina Malmgren Heander – juryordförande
Styrelseordförande, Sveriges HR Förening

Cecilia Lundin
Styrelseledamot, Sveriges HR Förening

Magnus Ling
Styrelseledamot, Sveriges HR Förening

Erica Karlsson
Styrelseledamot, Sveriges HR Förening

Maria Ceder
Styrelseordförande Region Norr

Frida Johansson
Styrelseordförande Region Väst

Cecilia Engelbrektsson
Styrelseordförande Region Sydöst

Mattias Segelmark
Styrelseordförande Region Öst

Erica Fahlin
Styrelseordförande Region Syd

HYLLA ÅRETS PRISTAGARE

Köp din biljett till HR Galan och HR Dagarna!

Vill du vara med och fira pristagarna på HR Galan? För 3950 kr* får du tillgång till HR Galan och HR Dagarna, Sveriges största HR-event. Är du medlem i Sveriges HR Förening får du alltid ett fördelaktigt pris. Som HR BAS-medlem betalar du 3 160 kr* och som HR PRO betalar du 2 765 kr*. Studentmedlemmar deltar kostnadsfritt. Se köpvillkor.

*Pris exkl moms.

För gruppbokning vänligen kontakta event@sverigeshrforening.se

Köp biljett!

Psst! Du vet väl att..

Som medlem i Sveriges HR Förening får du alltid det mest fördelaktiga priset på våra event! 

TILLSAMMANS FIRADE VI

Årets pristagare 2020

Under en livesänd galakväll hyllade vi, tillsammans er där hemma, årets stjärnor som på olika sätt stärkt utvecklingen av HR-professionen och bidragit till en positiv samhällsutveckling. Totalt delades priser ut i fem olika kategorier. 

Kerstin Hesselgren-priset

Barbro Westerholm

Juryns motivering:
Barbro har genom sitt yrkesverksamma liv engagerat sig i många viktiga frågor kring mänskliga rättigheter och jämlikhet, vilket gjort livet och arbetslivet väldigt mycket bättre för många människor. Med mod och engagemang har hon kämpat mot åldersism, för jämställdhet och för HBTQ-frågor, genom bland annat att driva avskaffandet av sjukdomsklassificeringen av homosexualitet. Barbro är en förebild för många precis som Kerstin var och därför är det med glädje Sveriges HR Förening delar ut årets Kerstin Hesselgren-pris till Barbro Westerholm.

Kerstin Hesselgren-priset är ett pris som årligen kommer att delas ut till en förebild som med ett engagemang sätter fokus på medmänsklighet och jämlikhet på våra arbetsplatser och i vårt samhälle. Pristagarens beslut och handlingar präglas av civilkurage, mod och frispråkighetJuryn för Kerstin Hesselgren-priset består av Sveriges HR Förenings styrelse.

Årets HR-bok 2020

Facilitera!

av Anna Gullstrand (Liber)

Juryns motivering:
Facilitera! är en bok som i vår komplexa och snabbt föränderliga värld, kantad av både osäkerhet och ökade krav på effektivitet ger en handfast guidning med konkreta verktyg till alla som vill leda en grupp för att nå enastående resultat genom att ta vara på kraft, kreativitet och kompetens. Nycklarna för att nå framgång och utveckla nytt tillsammans är att skapa trygghet, delaktighet och engagemang och resultatet bidrar också till ökat välmående, kvalitet och lärande.

I kategorin Sveriges HR-bok belönas den bok som gett ett extraordinärt stöd till de som arbetar med människors utveckling på arbetsplatsen. Priset har delats ut sedan 1982 och böckerna bedöms enligt kriterierna aktualitet, angelägenhet och användbarhetÅrets HR-bok utses av bokjuryn, under ledning av Annika Jonasson.

Årets HR-medarbetare 2020

Cecilia Ödman, HR-partner, Jordbruksverket

Juryns motivering:
Cecilia är en sann eldsjäl, prestigelös, engagerad och hängiven. Hon räds inga hinder, bryter ny mark, sätter höga ambitioner och har förändrat synen på lärandet, uthålligt sett det växa fram med effekter på såväl individen som organisationen. Hon plöjer sig fram i okänd terräng och tänker nytt. Genom hennes engagemang får hon andra att blomstra och nya frön växa.

Årets HR-medarbetare är en sann eldsjäl och inspiratör som stått upp och trott på sin idé eller sitt projekt men dessutom uthålligt bedrivit ett förändringsarbete för att bryta ny mark. Årets HR-medarbetare utses av en jury som leds av juryordförande Lena Hadad. Juryn tar hjälp av allmänheten under ett röstningsförfarande och referenstagning görs av Jurek HR.

Årets HR-ledare 2020

Elena Aylott, VP Global Employee Experience, Oriflame

Juryns motivering:
Elena är en visionär, inspirerande och skicklig ledare. Med sin förmåga att sätta medarbetaren i fokus har hon re-designat HR arbetet på ett hållbart sätt, utmanat det traditionella HR arbetet och banat ny mark och nya kompetenser inom HR. Allt för den bästa medarbetarupplevelsen. Med ett hängivet HR arbete har hon bidragit till en välmående och framgångsrik organisation där medarbetare och ledare växer och utvecklas tillsammans med sina kunder.

 
I kategorin Årets HR-ledare letar vi efter en person som är en ledare inom HR. Det kan antingen vara en chef med medarbetaransvar inom någon av disciplinerna som tillhör HR, eller över en hel HR-avdelning. Denna person har med sitt team uppnått ett hållbart och enastående resultat och vågar sticka ut från mängden. Årets HR-ledare utses av en jury som leds av juryordförande Lena Hadad. Juryn tar hjälp av allmänheten under ett röstningsförfarande och referenstagning görs av Jurek HR. 

Årets Ledarskapsprofil 2020

Sara Mohammar, Partner, Verum Management

Juryns motivering:
Sara lever det ideala ledarskapet. Hon är extremt inkluderande, orädd och visar prov på mod, vågar gå utanför boxen och utmanar strukturer och mönster. Med sitt fokus på människan som en viktig kraftkälla skapar hon exceptionella förutsättningar och påverkar människor och organisationer positivt i såväl arbetslivet som livet i stort.


Årets Ledarskapsprofil kan vara en VD, ekonomichef eller någon annan profil som verkligen banat väg för att HR skall kunna göra sitt arbete ännu bättre. Personen behöver inte arbeta inom HR.
 I denna kategori letar vi efter en sann HR-ambassadör som påverkat andra positivt och som varit en stor kraft- och inspirationskälla. Årets Ledarskapsprofil utses av en jury som leds av juryordförande Lena Hadad. Juryn tar hjälp av allmänheten under ett röstningsförfarande och referenstagning görs av Jurek HR.

TACK FÖR ATT NI MÖJLIGGÖR LIVESÄNDNINGEN
PARTNER HR GALAN 2020

Om CGI

CGI, ett av Sveriges ledande IT-tjänsteföretag som erbjuder lösningar för modern och digital och hantering av ditt grundläggande HR- och lönearbete.

Vill du bli partner till HR Galan 2020? Kontakta oss här

VI MINNS TILLBAKA

Pristagare 2019

Närmare 500 festdeltagare samlades i Blå Hallen i Stockholms Stadshus för att hylla vinnarna. Totalt delades priser ut i 6 olika kategorier. Nytt för året var priset Kerstin Hesselgren-priset som är instiftat till minne av Sveriges HR Föreningens grundare Kerstin Hesselgren som 1921 också valdes in som första kvinna i Sveriges riksdag. Konferencierer var folkkära Mark Levengood och Marie Hallander Larsson, HR-direktör Akademiska Hus. HR Galan avslutades i feststämning då Loreen, som var kvällens artist, bjöd på en avskalad och njutningsfull konsert.

Sveriges HR-bok 2019

Digitaliseringen och arbetsmiljön

Författare: Bengt Sandblad, Jan Gulliksen, Ann Lantz, Åke Walldius och Carl Åborg

Förlag: Studentlitteratur

I kategorin Sveriges HR-bok belönas den bok som gett ett extraordinärt stöd till de som arbetar med människors utveckling på arbetsplatsen. Priset har delats ut sedan 1982 och böckerna bedöms enligt kriterierna aktualitet, angelägenhet och användbarhet.

HR-forskningspriset 2019

Kristoffer Holm, Institutionen för psykologi vid Lunds universitet

Utmärkelsen HR-forskningspriset premierar värdefull forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis HRM, organisation och ledarskap. HR-forskningspriset 2019 är ett samarbete mellan Centrum för global HRM vid Göteborgs universitet, IPF – Institutet för Personal och Företagsutveckling vid Uppsala universitet, Studentlitteratur och Sveriges HR Förening.

Sveriges HR-medarbetare 2019

Fabian Åhlin, Talent Acquisition Partner BillerudKorsnäs

I kategorin Sveriges HR-medarbetare belönas en sann eldsjäl och inspiratör som stått upp och trott på sin idé eller sitt projekt men dessutom uthålligt bedrivit ett förändringsarbete för att bryta ny mark.

Sveriges HR-chef 2019

Hanna Bergfäldt, Head of HR/PD Elgiganten

I kategorin Sveriges HR-chef belönas en person som är en riktig ledare inom HR. Det kan antingen vara en chef med medarbetaransvar inom någon av disciplinerna som tillhör HR, eller någon som är chef över en hel HR-avdelning.

Sveriges HR-profil 2019

Jonas Tellander, VD Storytel Sweden

I kategorin Sveriges HR-profil belönas en VD, ekonomichef eller någon annan profil som verkligen banat väg för att HR skall kunna göra sitt arbete ännu bättre – en sann HR-ambassadör som påverkat andra positivt och som varit en stor kraft- och inspirationskälla.

Kerstin Hesselgren-priset 2019

Ann Ramberg, advokat

Kerstin Hesselgren-priset är ett nyinstiftat pris som årligen kommer att delas ut till en förebild som med ett långsiktigt engagemang sätter fokus på medmänsklighet och jämlikhet på våra arbetsplatser och i vårt samhälle. Pristagarens beslut och handlingar präglas av civilkurage, mod och frispråkighet.

0