22 oktober samlas vi på Musikaliska, Nybrokajen i Stockholm, för att utforska vad som väntar runt hörnet för människor, arbetsliv och organisationer.

 

Första dagen bjuder på inspirerande talare, paneldiskussioner och deep dive sessions där du själv väljer det spår du vill fördjupa dig i.

Säkra din biljett här

Vi startar dagen 08:45 med fika och mingel.

Bildning och kunskap i framtiden

 

Lars Strannegård, rektor för Handelshögskolan i Stockholm är årets huvudtalare. Han kommer tala om bildningens roll i en tid av förändring, varför både hjärta och hjärna behövs för att bygga ett hållbart arbetsliv och ett empatiskt, demokratiskt samhälle.

En dialog om ett arbetsliv i rörelse, från osäkerhet till möjligheter på morgondagens arbetsplatser.

Prisutdelning

 

Årets HR-forskningspris premierar värdefull aktuell forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis HRM, organisation, ledarskap och angränsande forskningsområden.

Vid 11:30 samlas vi för lunch och mingel.

En dialog om Human Intelligens i en tid av artificiell intelligens, hur kan människan och tekniken förstärka varandra på morgondagens arbetsplatser?

Leading with Human Insight: shaping culture beyond algorithms (presentation på svenska).

En dialog om att styra med riktning när förutsättningarna förändras.

Prisutdelning

 

Årets HR-bok är en utmärkelse från HR-föreningen som belönar den bok som gett ett extraordinärt stöd till de som arbetar med människors utveckling på arbetsplatser. Utmärkelsen delas ut årligen på HR-dagarna.

Som deltagare på HR-dagarna får du ett eget exemplar boken som vinner Årets HR-bok.

 

Alla nominerade hittar du här. 

Möjlighet att fördjupa dig i ett område i en mindre grupp.

 

Etik i bakgrundskontroller – var går gränsen?
Bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar blir allt vanligare i rekrytering men vad är rätt, rimligt och lagligt? I den här sessionen får du reflektera kring de etiska dimensionerna, det juridiska ramverket och de praktiska frågorna som uppstår när säkerhet möter tillit.

 

Bygg din egen AI-agent, från teori till praktik
Här får du möjlighet att bygga din egen AI-agent och konkret utforska hur tekniken kan frigöra tid, skapa värde och stötta människor i vardagen. Ett hands-on-pass för dig som vill gå från ord till handling.
(För denna session behöver du grundläggande förkunskap och dator).

 

Accelerera lärande och inre utveckling i organisationer
Hur kan vi stärka vår organisations förmåga att navigera i en tid präglad av osäkerhet, komplexitet och snabba förändringar? Med stöd av Inner Development Goals (IDG) utforskar vi hur avgörande förmågor – som kritiskt tänkande, empati och mod – kan bli en integrerad del av organisationers sätt att leda, samarbeta och utvecklas.

 

I denna session får du ta del av konkreta verktyg och inspirerande exempel på hur IDG-ramverket redan skapar värde i medelstora och stora verksamheter. Tillsammans undersöker vi hur inre utveckling kan omsättas till ökad handlingskraft och lärande i mötet med en alltmer komplex värld.

 

Medarbetarresan – var kan vi dra nytta av automation och AI och var behövs den mänskliga kontakten?
I det här labbet får du tillsammans med Hailey HR och deras kund Fellowmind riktiga exempel på hur automation kan stötta medarbetarresan, vad som har störst effekt och vad som inte fungerar i praktiken. Tillsammans reflekterar vi kring hur vi kan använda tekniken för att lägga tid på rätt saker och var människan behövs som mest.

 

Learning & Development, en framtidsspaning
Kompetensutveckling är inte längre en sidofråga, det är en överlevnadsfråga. Hur kommer lärande att organiseras i framtidens arbetsliv? Vilka trender, teknologier och metoder formar nästa generation av L&D och hur kan HR leda utvecklingen beyond business as usual?

 

HI – vad innebär det att vara människa?
I en tid då AI och tekniken tar allt större plats behöver vi påminna oss om vad som gör oss genuint mänskliga. Vad är det som inte kan ersättas av algoritmer? Hur förhåller vi oss till tid och ledighet, till puls och rytm, till vår inre kompass?

 

Under ledning av en teolog och präst får vi genom korta reflektioner och samtal med varandra möjlighet att stanna upp, dela tankar och kanske se nya perspektiv på vad det innebär att vara människa – bortom business as usual.

 

Inom kort öppnar vi upp anmälan till deep dive sessions för dig som har köpt biljett till HR-dagarna.

Prisutdelning

 

Kerstin Hesselgren-priset delas årligen ut av HR-föreningen på HR-dagarna. Priset delas ut till en förebild som med ett långsiktigt engagemang sätter fokus på jämlikhet och medmänsklighet på våra arbetsplatser och i vårt samhälle. Pristagarens, eller pristagarnas, beslut och handlingar präglas av civilkurage, mod och frispråkighet.

Dag två introducerar ett helt nytt format, en halvdag som är helt samskapande och på plats. Här väljer du själv vilket tema du vill fördjupa dig i. Tillsammans utforskar vi gemensamma utmaningar, möjligheter och frågor. Genom interaktiva co-creation labs utvecklar vi idéer, strategier, hypoteser och prototyper för framtidens arbetsliv.

 

Inom kort publicerar vi agendan för 23 oktober.