HR Lunch Talk:Digitalt
2. HR Lunch Talk – Lärandestrategi i praktiken
HR Lunch Talk – korta, inspirerande samtal för dig som vill hålla dig uppdaterad om viktiga frågor och förändringar som påverkar arbetslivet. Slå dig ner. Häll upp kaffet. Luta dig tillbaka, eller ta med oss på promenaden. Du väljer om du vill titta eller lyssna, direkt via vår webb – exklusivt för dig som medlem i HR-föreningen.
Se och lyssna här
Vad är det egentligen som gör att lärande sker – på riktigt?
I det här avsnittet gästas vi av Marielle Viberg, konsult inom Learning och HR Tech på &Partners. Hon har lång erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med allt från behovsanalyser och learning audits till att bygga upp hela L&D-funktioner.
Vi pratar om varför lärande inte bara handlar om kurser, utan om verkliga beteendeförändringar. Marielle delar med sig av konkreta exempel, tankeväckande perspektiv och sina bästa tips för att skapa en lärande kultur i vardagen.
Du får bland annat höra om:
- Hur man sätter “ben” på insikter – och varför det är avgörande
- Utmaningarna med att mäta lärande (och vad du bör mäta istället)
- 70–20–10-modellen och vikten av vardagsnära utveckling
- Vad som krävs för att gå från utbildning till verklig förändring
Ett avsnitt för dig som vill ta nästa steg i hur du ser på lärande – och skapa rätt förutsättningar för utveckling som faktiskt händer.
Avsnittet släpps 16 maj kl 12.00, logga in för att anmäla dig.
Anmälan är stängd
Medverkande
Senior HR-konsult Learning
Marielle Viberg
Marielle är konsult inom Learning och HR Tech. Hon har arbetat både strategiskt och operativt med allt från behovsanalyser och learning audits till uppbyggnad av L&D-funktioner.