Webinar:Digitalt
Vi har digitaliserat men varför hittar vi inte vår HR-information?
Informationen finns där. Ändå letar vi, i mappar, system och mejltrådar. Många verksamheter har kommit långt i sin digitalisering. Samtidigt ser vi ett tydligt mönster i HR-arbetet: informationen finns, men den är spridd, svår att överblicka och tidskrävande att arbeta med. Resultatet? Onödig administration och ineffektiva arbetssätt.
Vi har digitaliserat men varför hittar vi inte vår HR-information?
Informationen finns där. Ändå letar vi, i mappar, system och mejltrådar. Många verksamheter har kommit långt i sin digitalisering. Samtidigt ser vi ett tydligt mönster i HR-arbetet: informationen finns, men den är spridd, svår att överblicka och tidskrävande att arbeta med. Resultatet? Onödig administration och ineffektiva arbetssätt. Varför blir det så här, och vad krävs egentligen för att skapa ordning?
I det här webinariet får ni en tydlig bild av problemet, varför det uppstår och vilka möjligheter som finns när HR tar en mer aktiv roll i informationshanteringen. Vi visar hur andra organisationer har börjat tänka annorlunda – och vad som faktiskt gör skillnad.
Med utgångspunkt i tre konkreta exempel: en kommun, ett storbolag och ett lärosäte, delar MicroDatas specialister Jonas Wågenberg och Alfred Nordkvist insikter ni kan ta med er vidare.
Under webinariet får du ta del av:
- Vad digital oreda inom HR innebär och varför information blir svår att hitta
- Vanliga mönster och utmaningar i organisationer som har digitaliserat
- Exempel på hur andra har börjat skapa bättre struktu
Det här webbinariet riktar sig till dig som arbetar med HR och vill få en ökad förståelse för utmaningarna samt inspiration till hur ni kan börja arbeta mer strukturerat.
Webinaret sker digitalt via Zoom.
👉 Medlem? Då kan du också anmäla dig till Webinar 2, Från digital oreda till struktur – så implementerar ni det i praktiken, där du får möjlighet att fördjupa dina kunskaper i ämnet.
Experter:
Jonas Wågenberg har över 15 års erfarenhet av informationshantering och har varit en del av många organisationers digitaliseringsresor. Med bakgrund som utbildare och systemspecialist inom dokument-, ärende- och e-arkivlösningar arbetar han idag som kundansvarig säljare, där han hjälper organisationer att få ordning på sin HR-information.
Alfred Nordkvist har över 12 års erfarenhet av att arbeta med digitalisering och informationsförvaltning, främst inom offentlig sektor. Som försäljningschef och familjeföretagare har han hjälpt många organisationer att nå sina mål och skapa lösningar för att hantera och bevara digital HR-data över tid.
Datum & tid:
21 april, 08:15 – 09.00.