Under det första tillfället sätter vi scenen för utbildningen.

Vi utforskar:

• Vad digitalisering innebär – för HR, chefer, medarbetare och organisation
• Hur digitalt mogna vi är i olika delar av verksamheten – och vad framtiden kräver
• Teknikens möjligheter och begränsningar – det teknologiska arvet
• Från effektivisering till innovation – olika perspektiv på digital utveckling
• Varför och hur HR behöver vara en del av den digitala transformationen

Under kursens andra del fokuserar vi på hur AI och data kan användas i det dagliga HR-arbetet – redan idag.

Vi går igenom:

• Vad generativ AI innebär och hur det kan användas
• Hur HR kan använda data och analys för att förstå behov, ta bättre beslut och visa sitt värde
• Vad ett HR-system är idag – och hur andra AI-drivna verktyg kan komplettera
• Vilka möjligheter och risker AI medför – inklusive frågor om etik, bias och datakvalitet

I det tredje tillfället fokuserar vi på hur du kan omsätta insikterna från utbildningen i konkreta steg i din egen verklighet – oavsett roll eller nivå.

Vi går igenom:

• Vad en digital transformation innebär för HR:s olika uppdrag och samarbeten
• Hur digitaliseringsinitiativ kan startas, stöttas och utvecklas – och vilka som bör vara involverade
• Vad en HR-systemstrategi kan innehålla – och hur du bygger ett enkelt men relevant business case
• Praktiska råd och exempel för att ta nästa steg – utifrån just er digitala mognad
• Hur AI kan stötta just dig – med stöd av guiden du fått mellan tillfällena