Job crafting – att forma sitt jobb i en tid av förändring

 

I det här avsnittet fördjupar vi oss i begreppet job crafting – de förändringar medarbetare själva gör i sitt arbete för att skapa mer mening och engagemang, och som samtidigt kan öka både välbefinnande och effektivitet. Gäst i detta avsnitt är Ellen Jaldestad, forskaren bakom en avhandling som visar att job crafting inte bara stärker arbetsglädjen, utan också minskar personalomsättning, bygger socialt kapital i arbetsgrupper och till och med påverkar när vi väljer att gå i pension. 

 

Vi pratar om vad som skiljer job crafting från traditionell arbetsutveckling, varför det är särskilt relevant i dagens arbetsliv – och hur organisationer konkret kan komma igång. Ett avsnitt för dig som vill förstå – och vara med och forma – framtidens arbetsliv. 

 

Om Ellen Jaldestad

 

Ellen Jaldestad är lektor i hälsopedagogik vid Högskolan i Halmstad och forskare på Avdelningen för ergonomi på KTH. Hon disputerade i februari 2024 med ett avhandlingsarbete som syftade till att undersöka lärandets betydelse för ett mer hållbart arbetsliv. Detta studerades framför allt genom Job Crafting – vilket kan beskrivas som medarbetares egna initiativ att forma och förändra sitt arbete så att det bättre passar egna mål, behov och förutsättningar. 

 

Forskningsprojekt  

Lärkraft – med syfte att få en fördjupad förståelse för lärandets betydelse för främjandet av medarbetares välmående och engagemang i verksamhetsutveckling. 

Håll i Ro – Hållbart lärande i Radikal Omställning – med syfte att, utifrån MTO-perspektiv, undersöka hur ett hållbart lärande kan utvecklas under och efter omställning till flexibilitet i var och när medarbetare arbetar under och efter COVID-19 pandemin. 

 

Urval av publikationer och forskningsmaterial  

Resultaten från forskningsprojektet Lärkraft har bland annat bidragit till en handbok om att skapa förutsättningar för ett lärandeklimat som bidrar till hälsa och engagemang, samt till en film för Suntarbetslivs dialogverktyg Forskning på 5:  

Handbok: Lärande för hållbar verksamhetsutveckling (interaktiv pdf)  

Handbok: Lärande för hållbar verksamhetsutveckling (för utskrift) 

Film: Alla kan bidra till lärande på jobbet 

 

Jaldestad, E. (2024). Job Crafting: Changing and adapting work as one piece of the puzzle for a sustainable working life. Doctoral thesis. KTH Royal Institute of Technology, Stockholm. 

Jutengren, G., Jaldestad, E., Dellve, L., & Eriksson, A. (2020). The potential importance of social capital and job crafting for work engagement and job satisfaction among health-care employees. International journal of environmental research and public health,17(12), 4272. 

Jaldestad, E., Eriksson, A., Blom, P., & Östlund, B. (2021). Factors Influencing Retirement Decisions among Blue-Collar Workers in a Global Manufacturing Company—Implications for Age Management from A System Perspective. International journal of environmental research and public health,18(20), 10945.