95. När tester tar över – och varför vi älskar dem lite för mycket

Podcast:Fråga forskaren

I det här avsnittet gästas vi av Stefan Lindström – forskare och testutvecklare med lång erfarenhet av personlighetstester och beteendebedömningar. Vi pratar om vad olika typer av tester faktiskt mäter, när de är användbara – och när de riskerar att göra mer skada än nytta.

46 minuter

Stefan reder ut skillnaden mellan personlighetstester, beteendetester och kognitiva tester, och varnar för överanvändning och feltolkning i t.ex. rekrytering. Vi diskuterar också riskerna med att människor formar sin identitet efter testresultat, samt hur AI kan påverka framtidens testutveckling. Slutligen delar Stefan med sig av vad han önskar att fler förstod om testernas möjligheter – och begränsningar.

Om Stefan Lindström

Stefan Lindström är beteendevetare, forskare och entreprenolog med fokus på personlighet, beslutsfattande och entreprenöriellt beteende. Han är medgrundare till EntreprenörsProfilsTestet (EPT), ett beteendeprofiltest som används globalt för att kartlägga entreprenöriella drivkrafter. Han har också forskat kring bruk, överbruk och tillförlitlighet i personlighetstester, särskilt inom rekrytering. Hans studier visar bland annat att testresultat påverkas av när i processen ett test används, hur många gånger det genomförs, och om testtagaren upplever syftet som meningsfullt. Hans forskning belyser dessutom risker och möjligheter med personlighetstester, särskilt deras etiska användning i arbetslivet.

Stefans lästips: