Omedveten bias – hjärnans genvägar spelar dig ett spratt

Vi vill gärna tro att vi fattar objektiva och rationella beslut men sanningen är att vi alla påverkas av omedveten bias. I det här kunskapsavsnittet djupdyker vi i hur hjärnans genvägar påverkar allt från rekrytering, befordran och feedback till ledarskap, strategi och affärskritiska beslut.

Med stöd i forskning, konkreta exempel och välkända studier som Hans-och-Hanna-experimentet reder vi ut vad omedveten bias egentligen är, varför den uppstår och vilka biasfällor som är vanligast i organisationer. Vi pratar bland annat om affinity bias, confirmation bias, stereotypfällor och grupptryck, och varför tidspress, stress och ”magkänsla” gör oss mer sårbara än vi tror.

Målet är inte att bli fri från bias, det är omöjligt, utan att gå från omedvetenhet till medvetenhet. För det är först då vi kan agera annorlunda, fatta bättre beslut och skapa organisationer som verkligen tar tillvara hela sin potential.