110. Återhämtning på jobbet
I det här avsnittet möter vi Lina Ejlertsson, forskare inom arbetsmiljö och hälsa, som utmanar idén om att återhämtning är individens eget ansvar. Med stöd i sin forskning visar hon hur pauser, natur, sinnesintryck och sociala faktorer påverkar vår energi – och varför återhämtning behöver byggas in i arbetsmiljön.

Återhämtning på jobbet
Återhämtning lyfts ofta som en nyckel till ett hållbart arbetsliv – men ses nästan alltid som något som sker efter jobbet: på helgen, semestern eller yogamattan. Tänk om återhämtning i stället behöver vara en självklar del av själva arbetsdagen?
I det här avsnittet möter vi Lina Ejlertsson, forskare inom arbetsmiljö och hälsa, som utmanar idén om att återhämtning är individens eget ansvar. Med stöd i sin forskning visar hon hur pauser, natur, sinnesintryck och sociala faktorer påverkar vår energi – och varför återhämtning behöver byggas in i arbetsmiljön.
Vi pratar om mikropauser, kognitiv belastning och hur både hjärna och kropp signalerar när återhämtningen brister. Vi utforskar också naturens roll, hur arbetsmiljöer i sig kan dränera oss – och vad organisationer konkret kan göra för att skapa ett mer hållbart arbetsliv, där både ledare och medarbetare är en del av lösningen.
Kort bio:
Lina Ejlertsson är doktor i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet och arbetar för att sprida kunskap om återhämtning i arbetsvardagen genom forskning, f öreläsningar och medverkan olika medier. Hon är också personen bakom Instagramkontot @aterhamtningsforskaren och författaren bakom boken Energireceptet.
Länkar:
Forskningsoutput: https://portal.research.lu.se/sv/persons/lina-ejlertsson/
Suntarbetsliv: https://www.suntarbetsliv.se/forskning-pa-5/aterhamtning-i-praktiken/
Energireceptet: https://www.bonnierfakta.se/bocker/295350/energireceptet/
Hemsida: www.linaejlertsson.se
Instagram: https://www.instagram.com/aterhamtningsforskaren/
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Bli en del av ett engagerat och kunnigt community
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Var med och driv utvecklingen av professionen framåt
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Omsätt people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta
Relaterat Innehåll
Du har sett 4 av 184 relaterat innehåll



