Nätverket riktar sig mot chefer och ledare som jobbar med HR & personal. 

Syftet med nätverket är att kunna bolla och diskutera, tipsa varandra om vikten av medarbetarskap och hur vi kan utveckla oss genom att lära oss mer.

Vad är medarbetarskap? Till skillnad från ledarskap, som fokuserar på chefens roll, handlar medarbetarskap om varje individs roll i teamet och organisationen.

Ett aktivt och medvetet medarbetarskap är alltså inte bara en trivselfråga – det är en strategisk framgångsfaktor. 

 

Om nätverket

Nätverket riktar sig till chefer och ledare som jobbar med HR eller personal.

Syftet med nätverket är att utbyta tankar och erfarenheter kring medarbetarskap, vad det innebär, hur det påverkar och varför det är så viktigt.

Vi behöver prata mer om medarbetarskap och vi behöver ha ett forum där vi tillsammans utbyter erfarenheter och tipsar varandra om hur vi jobbar med medarbetarskap idag.

Inför varje träff har vi tillsammans beslutat om agendan för träffen. Vi förväntar oss att du aktivt kan delta i nätverket.

 

Exempel på diskussionsteman:

• Ökar engangemang och motivation
• Psykologiskt kontrakt mellan arbetsgivare och arbetstagare
• Hälsa och välmående
• Organisationsutveckling
• Självledarskap som en del av medarbetarskapet
• Mångfald & inkludering
• Rekrytering och onboarding med starkt medarbetarskap

 

Plats

Nätverksträffarna sker digitalt.

 

För vem?

Nätverket riktar sig till dig som jobbar med HR, är chef eller ledare med personalansvar. Det vi ser som viktigast är att du aktivt bidrar, generöst delar med dig av din kunskap och att du, liksom vi alla, stöttar varandra och skapar möjligheter tillsammans.

 

När?

Preliminär start i slutet av maj. Därefter 2-3 gånger under hösten.