Utbildning:Stockholm

HR Elevate

Hur driver man strategiska HR-frågor som verkligen gör skillnad?

Vilka verktyg och perspektiv behövs för att arbeta långsiktigt och affärsnära?

Hur kan du utveckla ditt strategiska ledarskap inom HR – utifrån din egen organisations behov?

Om utbildningen

HR Elevate

 

  • Hur driver man strategiska HR-frågor som verkligen gör skillnad?
  • Vilka verktyg och perspektiv behövs för att arbeta långsiktigt och affärsnära?
  • Hur kan du utveckla ditt strategiska ledarskap inom HR – utifrån din egen organisations behov?

 

Om utbildningen

HR Elevate är ett utvecklingsprogram för dig som är HR-chef eller arbetar i en ledande roll. Utbildningen fokuserar på att fördjupa din strategiska förmåga, ge dig nya perspektiv och rusta dig med konkreta arbetssätt som du kan ta med dig direkt till din egen vardag.

 

Genom träffar med experter från Stardust Consulting, dialog med andra HR-ledare och reflektion kopplat till din egen verksamhet får du både inspiration och konkreta verktyg att utveckla HR:s bidrag till organisationens affär.

 

Du får möjlighet att:

  • Öva på att driva strategiska frågor inom HR
  • Få nya insikter och arbetssätt för att arbeta mer långsiktigt
  • Se kopplingarna mellan HR och affärsstrategi
  • Utbyta erfarenheter och arbetssätt med andra i liknande roller

 

För vem?

HR Elevate riktar sig till dig som:

  • Är HR-chef, HR Business Partner eller har en liknande strategisk roll.
  • Vill fördjupa din strategiska kompetens och få inspiration.
  • Söker ett forum för erfarenhetsutbyte och lärande tillsammans med andra ledare.

 

Upplägg

  • 6 träffar mellan september 2025 och april 2026
  • Varje träff är cirka 3 timmar
  • Inleds med expertföreläsning – följs av rundabordssamtal
  • Begränsat antal platser för att möjliggöra djupa diskussioner

Översikt

Platser kvar

Kursstart:

Kursslut:

Utbildningstillfällen:

5

Plats:

Stockholm

Medlemspris:

24950 SEK*

 -15% 

Ordinarie pris: 29450 SEK*

Bli medlem & få rabatt
Kontakta oss

**Pris exkl. moms. Läs köpvillkor.

Kursinnehåll

Tid

Datum

Den framtida HR chefsrollen – från stödfunktion till strategisk partner

9-13

25 september 2025

Holistiskt medarbetaransvar – när arbetsgivarens roll vidgas

9-13

6 november 2025

HR som förändringsledare i teknikdrivna skiften

9-13

4 december 2026

Etik, integritet och människan i den automatiserade organisationen

9-13

29 januari 2026

Teman utifrån deltagarnas behov

9-13

5 mars och 23 april 2026

Kursledare och talare

Partner och senior konsult, Stardust Consulting

Sofie König

Sofie König har mångårig erfarenhet i frågor som rör marknadspositionering, företagskultur, arbetsgivarvarumärke och målstyrning från framförallt snabbväxande och innovativa tillväxtbolag inom branscher som online marknadsföring, retail, business intelligence och konsultbranschen.

CEO Stardust Consulting

Henrik Martin

Henrik Martin har en 30 årig konsult– och entreprenörskarriär bakom sig. Han grundade Stardust 2010, som då positionerades som ett “managementkonsultbolag som enbart jobbar med Talent Management”. Henrik har bland annat varit VD för Intellectual Capital Sweden, Nordenchef för webbyrån Adera och Managementkonsult på McKinsey &Co.

Managementkonsult organisationsutveckling, Stardust Consulting

Johan Eklund

Johan Eklund har 15 års erfarenhet som entreprenör och konsult inom kommunikation, lärande och förändring. Han har specialiserat sig inom medarbetarengagemang, teamutveckling, samarbete, företagskultur, performance development och lärande.

Senior konsult ledarskap, HR och management, Stardust Consulting

Urban Rhodin

Urbans gedigna erfarenhet sträcker sig över både strategiskt och operativt arbete inom HR, där han har en stark dedikation till förändrings- och utvecklingsarbete, samt effektivisering och optimering av organisationer, team och individer.

Senior managementkonsult Startdust Consulting

Maria Orling

Maria är en erfaren finansekonom med över ett decenniums arbetslivserfarenhet inom finanssektorn. Organisationsutveckling och ledarskap kopplat till affärsstrategi samt en förmåga att förvandla komplexa uppgifter till genomförbara planer är några av hennes mest utmärkande styrkor.