I det här avsnittet möter vi Pierre Gudmundsson, grundare av SRI, Scandinavian Recruitment Intelligence, och expert på personalsäkerhet. Med lång erfarenhet från området berättar han varför insiderprevention är en allt viktigare fråga – inte bara för myndigheter och försvar, utan för alla arbetsplatser.

Pierre beskriver hur hotbilden mot Sverige har förändrats, varför insiders är svåra att upptäcka men lättare att förebygga, och hur organisationer kan bygga trygghet genom kultur, ledarskap och systematiskt HR-arbete.

Vi pratar om:

• Vad insiderproblematiken är och skillnaden mellan omedvetna och medvetna insiders.
• Hur den geopolitiska utvecklingen ökar riskerna även för vanliga företag.
• Varför chefer och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att förebygga illojalt beteende.
• Vanliga missuppfattningar kring vilka medarbetare som utgör störst risk.
• Hur HR och säkerhetsfunktionen kan samarbeta för att stärka organisationens motståndskraft.
• Varför insiderprevention inte är ”rocket science”, utan i grunden handlar om människor, kultur och ledarskap.

Pierre delar också konkreta råd till HR-avdelningar och chefer om hur man kan minska riskerna och samtidigt stärka förtroendet i organisationen.

Om Pierre

Pierre Gudmundsson grundade bolaget SRI och har arbetat fokuserat med personalsäkerhet sedan 2010. Idag är han senior rådgivare inom frågor som rör human threat intelligence, omvärlds- och hotaktörsbevakning & analys samt insiderprevention.